FP&A Manager

In der Zeit, die Sie benötigen, um diese Stellenbeschreibung zu lesen, hat RapidSOS etwa 1.380 Notfälle bearbeitet. Bei RapidSOS setzen wir uns dafür ein, Technologie zu nutzen, um eine sicherere und stärkere Zukunft aufzubauen und gemeinsam Leben zu retten. Wir befinden uns in einer aufregenden Wachstumsphase und heißen neue Mitglieder aus der ganzen Welt in unserem zielorientierten, ehrgeizigen und integrativen Team willkommen. Unsere Arbeit basiert auf unseren Werten, die den Zweck erhöhen, die Zukunft erfinden, mit Dringlichkeit liefern, mit Integrität dienen und gemeinsam gewinnen, die alle eine Unternehmenskultur unterstützen, in der Menschen innovieren, zusammenarbeiten, wachsen und vor allem einen Einfluss ausüben können. RapidSOS ist das führende Unternehmen für öffentliche Sicherheit im Bereich KI, das mission-kritische Informationen für Ersthelfer und Sicherheitsteams freischaltet – und damit eine schnellere, intelligentere und genauere Notfallreaktion ermöglicht.

Was diese Rolle betrifft: Wir suchen einen FP&A Manager, der Finanzanalysen als Systemproblem betrachtet – der die Logik und Arbeitsabläufe aufbaut, die es dem Unternehmen ermöglichen, schnellere und bessere Entscheidungen zu treffen, und der mit BI- und Datenteams zusammenarbeitet, um diese Logik in dauerhafte Systeme zu integrieren. Sie werden Teil eines Finance-Teams von strategischen Machern, die sich der Beseitigung manueller Tabellenkalkulationen und dem Aufbau automatisierter, robuster Systeme widmen, die ein „Raketenwachstum“ unterstützen. Diese Rolle besteht darin, Rohdaten in strategische Erkenntnisse zu verwandeln, die unsere internen Geschäftseinheiten befähigen, informierte Entscheidungen zu treffen.

Was Sie tun werden: Als Eigentümer der wichtigsten FP&A-Säulen stellen Sie sicher, dass unser finanzieller Motor präzise und agil läuft:

• Kernmodellierung: Besitzen und entwickeln Sie die Kernbetriebsmodelle des Unternehmens, einschließlich komplexer Finanzmodellierung und Szenario-/Sensitivitätsanalysen.
• Budgetierung & Prognose: Leiten Sie die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Finanzplanungs- und Prognoseprozesse.
• Business Partnering: Agieren Sie als strategischer Partner für funktionsübergreifende Teams, identifizieren Sie Herausforderungen und liefern Sie umsetzbare Lösungen.
• Abschluss- & Abweichungsanalyse: Unterstützen Sie die monatlichen und vierteljährlichen Abschlussprozesse und bieten Sie tiefgehende Abweichungsanalysen zur Identifizierung von Trends und Risiken.
• Berichtspakete: Liefern Sie zeitgerechte, genaue monatliche Berichtspakete für das Führungsteam und den Vorstand.
• KPI-Management: Besitzen Sie die Entwicklung und Pflege von KPI-Dashboards und Leistungskennzahlen.
• Systeme und Automatisierung: Arbeiten Sie mit BI und Datenengineering zusammen, um wiederkehrende Analysen aus Tabellenkalkulationen in regulierte Systeme zu überführen.
• Funktionsübergreifender Einfluss: Erhöhen Sie die analytische Qualität in der Finanzabteilung und im Unternehmen durch die Qualität Ihrer Arbeit.

Was wir in unserem idealen Kandidaten suchen:

• Erfahrung: 5+ Jahre in FP&A, Banking, Consulting oder Aktienforschung. SaaS- oder Technologiekontakt bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Technischer Stack: Vertraut mit modernen KI-Tools (Claude, ChatGPT, Cursor). Sicher im Umgang mit Excel und Sheets, wenn nötig, aber orientiert daran, Analysen in dauerhafte Systeme zu überführen.
• Bildung: Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Denken: Ein selbstgesteuerter „finanzieller Innovator“, der in einem schnelllebigen, zielorientierten Umfeld gedeiht.
• Fähigkeiten: Starke Problemlösungsfähigkeiten, saubere analytische Argumentation und schriftliche Kommunikation mit Fokus auf Ergebnisse.

Was wir anbieten: Die Möglichkeit, mit einem leidenschaftlichen Team an einer der größten Herausforderungen weltweit zu arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen sowie Beteiligung am Eigenkapital, ein dynamisches, flexibles und unterhaltsames Start-up-Arbeitsumfeld mit einem hochqualifizierten Team.

Wenn Sie neugierig sind, mehr über RapidSOS zu erfahren, können Sie dies unter https://rapidsos.com/blog/ nachlesen. Das Einstiegsgehalt für einen erfolgreichen Bewerber hängt von verschiedenen berufsbezogenen Faktoren ab, zu denen Erfahrung, relevante Fähigkeiten, Ausbildung, Standort, Geschäftsbedürfnisse oder Marktnachfrage gehören können. Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 125.000 bis 150.000 USD. Diese Rolle wird auch berechtigt sein, Aktienoptionen zu erhalten. Wenn Sie in Kalifornien ansässig sind, empfehlen wir Ihnen, diese wichtigen Informationen für kalifornische Bewohner hier zu lesen: https://rapidsos.com/legal/emergency-related-services-privacy-policy/ RapidSOS ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Veteranenstatus ein. Interessiert an der Rolle, aber Sie erfüllen nicht 100 % der Anforderungen? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben; wir wären gespannt zu sehen, ob Ihr einzigartiger Fähigkeiten und Erfahrungen passen könnten.