Solutions Engineering Intern

In der Zeit, die Sie benötigen, um diese Stellenbeschreibung zu lesen, hat RapidSOS etwa 1.380 Notfälle bearbeitet. Bei RapidSOS setzen wir uns dafür ein, Technologie zu nutzen, um eine sicherere und stärkere Zukunft aufzubauen und gemeinsam Leben zu retten. Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase und heißen neue Mitglieder aus der ganzen Welt in unserem mission-driven, ehrgeizigen und integrativen Team willkommen. Unsere Arbeit basiert auf unseren Werten: Zweck erhöhen, morgen erfinden, mit Dringlichkeit liefern, mit Integrität dienen und gemeinsam gewinnen. Diese Werte unterstützen eine Unternehmenskultur, in der Menschen innovieren, zusammenarbeiten, wachsen und vor allem einen Einfluss ausüben können.

RapidSOS ist das führende Unternehmen für öffentliche Sicherheit im Bereich KI, das mission-critical Intelligence für Ersthelfer und Sicherheitsteams freischaltet – und damit schnellere, intelligentere und genauere Notfallreaktionen ermöglicht. Echtzeitdaten aus dem weltweit größten Sicherheitsnetzwerk von über 700 Millionen Geräten, mehr als 200 globalen Unternehmen und über 23.000 Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden speisen die RapidSOS HARMONY KI-Engine, die diese Informationen denjenigen zur Verfügung stellt, die sie am dringendsten benötigen.

Was diese Rolle betrifft: Wir suchen einen Solutions Engineering Intern, der die "schwere Arbeit" im Zusammenhang mit unserer Expansion in neue Märkte übernimmt. Dies ist eine zentrale Unterstützungsrolle, die darauf abzielt, eine Kapazitätslücke zu schließen und unser internationales und nationales Wachstum zu beschleunigen. Sie werden eng mit unseren erfahrenen Ingenieuren und Produktressourcen zusammenarbeiten, um regulatorische Recherchen und Partnerentdeckungen durchzuführen, die derzeit als Engpass fungieren. Am Ende Ihres Praktikums werden Sie ein Expansion Playbook entwickelt haben und ein Fachexperte für unsere europäische Expansion geworden sein, mit der Möglichkeit, in eine Vollzeitstelle als Solutions Engineer überzugehen.

Was Sie tun werden:

• Technische Entdeckung: Durchführung von tiefgehenden Recherchen zu B2B-Kundenanforderungen zur Unterstützung unseres wachsenden Ökosystems.
• Regulatorische Abgrenzung: Recherche von Messaging-Protokollen und gesetzlichen Vorschriften für Notdienste, insbesondere mit Fokus auf 112 in der EU (beginnend mit Frankreich) und 999 im Vereinigten Königreich.
• Partner-Ökosysteme: Identifizierung, Prüfung und Erstellung einer Kosten-Nutzen-Analyse für potenzielle SMS-Aggregationspartner.
• Demo-Umgebung: Unterstützung bei manuellen Tests verschiedener Demos in unterschiedlichen Szenarien, wie z.B. verschiedenen Jurisdiktionen.
• Werkzeuge bauen: Unterstützung sowohl der B2B- als auch der Public Safety Government (PSG)-Teams durch den Aufbau von KI-gesteuerten Werkzeugen zur Reduzierung des manuellen Aufwands im Tagesgeschäft.

Was wir in unserem idealen Kandidaten suchen:

• Analytische Strenge: Fähigkeit, komplexe technische und rechtliche Anforderungen für Notfallnachrichten (112/999) zu validieren.
• Technische Eignung: Erfahrung oder Interesse am Aufbau funktionaler, KI-gesteuerter Toolkit und der Zusammenarbeit mit SMS-Aggregatoren.
• Strategisches Denken: Fähigkeit, von einem Pilotprojekt in einer Stadt zu einem wiederholbaren, skalierbaren Prozess überzugehen.
• Mission-Driven: Eine Leidenschaft dafür, Technologie zu nutzen, um Leben zu retten und globale Herausforderungen im großen Maßstab zu lösen.
• Kommunikation: Fähigkeit, ein umfassendes "Expansion Playbook" zu erstellen, das einen Compliance-Fahrplan, eine Partnerauswahlmatrix und interne Toolkits umfasst.

Timing: Dieses Praktikum läuft vom 1. August bis 31. Oktober 2026.

Was wir bieten:

• Die Chance, mit einem leidenschaftlichen Team an einer der größten Herausforderungen weltweit zu arbeiten.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen sowie Beteiligung am Eigenkapital.
• Ein dynamisches, flexibles und unterhaltsames Arbeitsumfeld in einem Start-up mit einem hochqualifizierten Team.

RapidSOS ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Veteranenstatus ein.

Interessiert an der Rolle, aber Sie erfüllen nicht 100 % der Anforderungen? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben; wir wären gespannt zu sehen, ob Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen passen könnten.