Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv neue Kunden im Bereich Energie gewinnen und bestehende Key Accounts betreuen.
- Arbeitgeber: Unabhängiges Familienunternehmen, das nachhaltige Lebensräume gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Benefits.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und starke interne Unterstützung für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und baue dein Netzwerk in einem dynamischen Umfeld aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und Freude an Neukundenakquise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Lösungsfinder:in siehst du das grosse Ganze, mit dem richtigen Detaillierungsgrad und aus allen Perspektiven. Als unabhängiges Familienunternehmen sind wir die erste Wahl für die Entwicklung und Gestaltung nachhaltiger Lebensräume für Morgen. Wir gehen unsere Projekte mit viel Leidenschaft an und setzen diese mit Herzblut um. Unseren Mitarbeitenden bieten wir eine Vielfalt an fachlich hochspannenden Projekten, deren Umsetzung über das Augenfällige hinausgehen. Wir suchen für unser Team eine innovative, neugierige Sales-Persönlichkeit im Bereich Energie und Abrechnung, die es schätzt mitgestalten zu können.
Du bist dort, wo Entscheidungen fallen, Beziehungen entstehen und aus Chancen konkrete Aufträge werden.
Was du bewirkst:
- Du gewinnst aktiv neue Kund:innen im Bereich Energie und Abrechnung und erschliesst gezielt neue Marktpotenziale.
- Du baust ein starkes Netzwerk auf und entwickelst dieses nachhaltig weiter, von Fachplaner:innen über Installateur:innen bis hin zu Verwaltungen und Partnern.
- Du betreust und entwickelst bestehende Key Accounts und schaffst langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen.
- Du bist regelmässig in der ganzen Schweiz unterwegs und sorgst durch persönliche Präsenz für Kundennähe und Marktverständnis.
- Du führst Verkaufs-, Beratungs- und Vertragsgespräche souverän bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Du koordinierst individuelle Angebote und Lösungen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.
- Du steuerst deine Verkaufsaktivitäten systematisch über das CRM, behältst deine Pipeline im Griff und lieferst einen verlässlichen Dealflow.
- Du repräsentierst das Unternehmen an Branchenanlässen, Fachveranstaltungen und Kundenevents und stärkst die Marktpräsenz.
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst und/oder Key Account Management.
- Technische Aus- und/oder Weiterbildung, idealerweise im Energie-, Gebäude- oder technischen Dienstleistungsumfeld.
- Ausgeprägte Freude an der Neukundenakquisition, am Kundenkontakt und an aktiver Marktpräsenz.
- Überzeugendes, sympathisches Auftreten gepaart mit Abschlussstärke und hoher Verbindlichkeit.
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse.
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz sowie Führerausweis Kategorie B.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch und weitere Sprachen von Vorteil.
Was wir dir bieten:
- Eine echte Sales-Rolle mit viel Marktzeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Kurze Entscheidungswege sowie direkte Nähe zur Führungsebene.
- Starke interne Teams, die dich bei der Entwicklung überzeugender Lösungen aktiv unterstützen.
- Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive, zeitgemässe Benefits.
- Flexibles Arbeitsmodell: Bei einem 100 %-Pensum kannst du dein Arbeitspensum auf 4,5 Tage verteilen.
- Zusätzliche Jokertage ergänzend zu den regulären Ferien.
- Beteiligung an deinem Mobile-Abo.
- Regelmässige Team-Events und gemeinsame Anlässe.
Wenn du gerne beim Kunden bist, dein Netzwerk aktiv ausbaust und Abschlüsse erzielst, dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Key Account Manager:in – New Business (B2B) 80–100% Arbeitgeber: Rapp AG
Kontaktperson:
Rapp AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager:in – New Business (B2B) 80–100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenveranstaltungen und Messen, um potenzielle Kunden und Partner persönlich kennenzulernen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, neue Aufträge zu gewinnen.
✨Präsenz zeigen
Sei regelmäßig bei deinen Kunden vor Ort. Nichts schlägt den persönlichen Kontakt! Zeige Interesse an ihren Bedürfnissen und baue Vertrauen auf. So wirst du zur ersten Wahl, wenn es um neue Projekte geht.
✨Verkaufsgespräche meistern
Bereite dich gut auf Verkaufs- und Beratungsgespräche vor. Kenne deine Produkte in- und auswendig und sei bereit, individuelle Lösungen anzubieten. Überzeuge mit deinem Fachwissen und deiner Leidenschaft für die Branche.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Position hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager:in – New Business (B2B) 80–100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der mit Herzblut dabei ist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Key Account Management oder im Außendienst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapp AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Energie- und Abrechnungsbranche sowie über das Unternehmen selbst. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du mit deinem Wissen zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Job stark auf Networking basiert, solltest du im Interview betonen, wie du dein Netzwerk aufgebaut hast und welche Strategien du nutzt, um langfristige Beziehungen zu pflegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.