Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien im Energiesektor.
- Unternehmen: Familienunternehmen, das nachhaltige Lebensräume mit Leidenschaft gestaltet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Wachstumschancen und Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Verkauf und beeinflusse den Markterfolg direkt.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Energie- oder Gebäudetechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als unabhängiges Familienunternehmen sind wir die erste Wahl für die Entwicklung und Gestaltung nachhaltiger Lebensräume für Morgen. Wir gehen unsere Projekte mit viel Leidenschaft an und setzen diese mit Herzblut um. Unseren Mitarbeitenden bieten wir eine Vielfalt an fachlich hochspannenden Projekten, deren Umsetzung über das Augenfällige hinausgehen.
Was du bewirkst
- Du bist für die operative Leitung des Verkaufsbereichs Energie verantwortlich.
- Du leitest ca. 15 Mitarbeiter:innen aus Projektleitung, Verkauf und Verkauf-Innendienst in die Zukunft und unterstützt ihre Weiterentwicklung.
- Du trägst die schweizweite Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele sowie deren kontinuierliche Optimierung.
- Du entwickelst Verkaufsstrategien für den Schweizer Energie- und Abrechnungsmarkt und setzt diese erfolgreich um.
- Du pflegst und baust Kundenbeziehungen aus (Installateure, Fachplaner, STWEG etc.) und bist erfolgreich in der Akquise von neuen Geschäftspartnern.
- Du arbeitest eng mit unseren internen Fachteams aus IT, Abrechnung, Technischer Kundendienst, Business Development, PM etc.
- Du bist aktiv in der Netzwerkpflege und nimmst an Branchenveranstaltungen, Fachmessen und Kundenevents mit Leidenschaft teil.
- Du überblickst Markttrends und leitest daraus Massnahmen zur Wettbewerbsfähigkeit ab.
- Du stellst eine hohe Service- und Beratungsqualität für unsere Kunden sicher.
Was du mitbringst
- Technische Aus- und Weiterbildung in der Energie- und/oder Gebäudetechnik auf Stufe HF, FH oder adäquat, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (NDS, MAS o.ä.).
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Energie- und/oder Gebäudetechnikbranche.
- Nachweisbare Führungserfahrung mit Teams ähnlicher Größe.
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten.
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
- Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Ergebnisorientierung.
- Vertrautheit im Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen.
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Reisebereitschaft, Führerausweis PW Kat. B.
Was wir dir bieten
- Du erhältst viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Marktumfeld mit echten Wachstumschancen.
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe im Verkauf mit direktem Einfluss auf Markterfolg und Kundenbindung.
- Hohes Entwicklungspotenzial durch den Ausbau eines zukunftsrelevanten Geschäftsfeldes.
- Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team sowie weiteren internen Fachbereichen.
- Attraktive Konditionen mit wettbewerbsfähiger Vergütung und diversen zusätzlichen, modernen Leistungen (JobTicket, Halbtax-Abo, bezahlte Brückentage, Jahresarbeitszeit etc.).
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsformen und kurzen Entscheidungswegen.
- Eine «Rapp‑Kultur», die unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln fördert.
Möchtest du gemeinsam mit uns ein starkes Fundament für die Zukunft legen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Teamleiter:in Verkauf Arbeitgeber: Rapp AG
Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Marktumfeld zu arbeiten, das von echter Leidenschaft für nachhaltige Lebensräume geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Konditionen und ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsformen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Gestaltung einer erfolgreichen Zukunft arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Verkauf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Events, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Führung von Teams am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Lass in Gesprächen durchblicken, wie wichtig dir nachhaltige Lebensräume sind und wie du mit deinem Team dazu beitragen möchtest. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Verkauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Verkauf sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst und was dich motiviert.
Betone deine Führungserfahrung:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Verkaufsstrategien im Fokus:Da du Verkaufsstrategien entwickeln wirst, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien umgesetzt hast. Zeig uns, dass du die Trends im Markt kennst und darauf reagieren kannst.
Nutze unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapp AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Umsatz- und Ergebnisziele erreicht hast und welche Strategien du dafür entwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und internen Teams erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
