Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Verkaufsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen, das nachhaltige Lebensräume für die Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Wachstumschancen und Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der Energiebranche und führe dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und nachweisbare Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als unabhängiges Familienunternehmen sind wir die erste Wahl für die Entwicklung und Gestaltung nachhaltiger Lebensräume für Morgen. Wir gehen unsere Projekte mit viel Leidenschaft an und setzen diese mit Herzblut um. Unseren Mitarbeitenden bieten wir eine Vielfalt an fachlich hochspannenden Projekten, deren Umsetzung über das Augenfällige hinausgehen. Die Energie- und Abrechnungsbranche verändert und digitalisiert sich – und wir gestalten diesen Wandel aktiv mit. Für die Stärkung unseres Verkaufs suchen wir eine Macher-Persönlichkeit mit Führungsstärke, Marktblick und Leidenschaft für Kundenerlebnisse. Du möchtest aus Potenzialen Erfolge machen und ein engagiertes, eingespieltes und erfahrenes Verkaufsteam in die Zukunft führen? Dann bist du bei uns richtig!
Was du bewirkst:
- Du bist für die operative Leitung des Verkaufsbereichs Energie verantwortlich.
- Du leitest ca. 15 Mitarbeiter:innen aus Projektleitung, Verkauf und Verkauf-Innendienst in die Zukunft und unterstützt ihre Weiterentwicklung.
- Du trägst die schweizweite Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele sowie deren kontinuierliche Optimierung.
- Du entwickelst Verkaufsstrategien für den Schweizer Energie- und Abrechnungsmarkt und setzt diese erfolgreich um.
- Du pflegst und baust Kundenbeziehungen aus (Installateure, Fachplaner, STWEG etc.) und bist erfolgreich in der Akquise von neuen Geschäftspartnern.
- Du arbeitest eng mit unseren internen Fachteams aus IT, Abrechnung, Technischer Kundendienst, Business Development, PM etc.
- Du bist aktiv in der Netzwerkpflege und nimmst an Branchenveranstaltungen, Fachmessen und Kundenevents mit Leidenschaft teil.
- Du überblickst Markttrends und leitest daraus Massnahmen zur Wettbewerbsfähigkeit ab.
- Du stellst eine hohe Service- und Beratungsqualität für unsere Kunden sicher.
Was du mitbringst:
- Technische Aus- und Weiterbildung in der Energie- und/oder Gebäudetechnik auf Stufe HF, FH oder adäquat, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (NDS, MAS o.ä.).
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Energie- und/oder Gebäudetechnikbranche.
- Nachweisbare Führungserfahrung mit Teams ähnlicher Größe.
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten.
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
- Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Ergebnisorientierung.
- Vertrautheit im Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen.
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Reisebereitschaft, Führerausweis PW Kat. B.
Was wir dir bieten:
- Eine einzigartige Gelegenheit, deine Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.
- Du erhältst viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Marktumfeld mit echten Wachstumschancen.
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe im Verkauf mit direktem Einfluss auf Markterfolg und Kundenbindung.
- Hohes Entwicklungspotenzial durch den Ausbau eines zukunftsrelevanten Geschäftsfeldes.
- Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team sowie weiteren internen Fachbereichen.
- Attraktive Konditionen mit wettbewerbsfähiger Vergütung und diversen zusätzlichen, modernen Leistungen (JobTicket, Halbtax-Abo, bezahlte Brückentage, Jahresarbeitszeit etc.).
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsformen und kurzen Entscheidungswegen.
- Eine «Rapp-Kultur», die unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln fördert.
Möchtest du gemeinsam mit uns ein starkes Fundament für die Zukunft legen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Teamleiter:in Verkauf Arbeitgeber: Rapp Services AG
Kontaktperson:
Rapp Services AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Verkauf
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Branchenveranstaltungen und sprich aktiv mit anderen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Markttrends. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Macher-Persönlichkeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Zeig uns, was du drauf hast, und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Verkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Verkauf sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die Macher-Persönlichkeit bist, die wir suchen.
Betone deine Führungserfahrung: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Verkaufsstrategien im Fokus: Da du Verkaufsstrategien entwickeln wirst, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Zeig uns, dass du den Markt im Blick hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapp Services AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Leidenschaft und das Engagement für nachhaltige Lebensräume teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und strategischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.