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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und versende kreative E-Mail-Kampagnen, die Kunden begeistern.
- Arbeitgeber: RAPP, führende Agentur für Präzisionsmarketing mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Hybrid-Optionen, Zugang zu ĂĽber 20.000 Lernkursen und tolle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Kampagnen, die echte Verbindungen schaffen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing und Kenntnisse in HTML/CSS.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Berlin mit einem Fokus auf Diversität und persönliches Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Omnicom Precision Marketing Germany (RAPP)
Company: Omnicom Precision Marketing Germany (RAPP)
Location: Berlin or DĂĽsseldorf
Welcome to Omnicom Precision Marketing Germany. Omnicom Precision Marketing Germany brings together the leading digital and precision marketing agencies under one roof. With about 700 employees and as one of the largest digital agencies in Germany, we offer our clients integrated end‑to‑end solutions that are simple, efficient and future‑proof. The agency brands include Credera, Critical Mass, interone, MRM, RAPP, TLGG and TRACK. Together we combine creative excellence, data‑driven experience design and cutting‑edge technology to turn ideas into impactful actions with measurable impact. As part of 0171, the customized agency for Deutsche Telekom, you work where agency expertise from various disciplines comes together and the brand communication is centrally governed.
Deine Aufgaben
- Konzeption, Aufbau und Versand von E‑Mail‑Kampagnen (Newsletter, Trigger/Automation, Lifecycle sowie SMS und App‑Kampagnen) inklusive Zeit‑ und Kanal‑Orchestrierung
- Entwicklung und Pflege modularer E‑Mail‑Templates (HTML/CSS) sowie Einpflegen von Inhalten mithilfe von HTML
- Qualitätssicherung und Link‑Tests über relevante Clients und Devices sowie Überwachung von Versand
- Enge Zusammenarbeit mit der Kreationsabteilung (Copywriting & Design) zur Erstellung der Kampagnen und Werbemittel
- Zielgruppensegmentierung und Personalisierung auf Basis von CRM‑Daten. Einsatz dynamischer Inhalte und Produktempfehlungen
- Erstellung von Reportings sowie Verwendung der Datenanalysen & KPIs, um den Erfolg der Marketingkampagnen zu messen und stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern
Dein Profil
- 2–3 Jahre Erfahrung im E‑Mail‑/CRM‑Marketing oder digitalen Marketing auf Unternehmensseite oder in einer Agentur
- Versierter Umgang mit gängigen ESPs (wie z. B. Salesforce Marketing Cloud, Braze, Mailchimp oder Klaviyo)
- Kenntnisse in HTML/CSS für E‑Mail
- Sicher im Umgang mit KPIs, Dashboards und UTM‑Tracking
- Ausgeprägte analytische Stärke, Detailgenauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Du gehst Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert an. Hands‑on‑Mentalität mit datengetriebener Denkweise
- Du arbeitest gerne im Team und schätzt den Austausch mit anderen Fachabteilungen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch in Wort und Schrift (+ Englisch von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Ein groĂźartiges Team und eine kollaborative Kultur
- Zentraler und schöner Arbeitsplatz in Berlin, mit Hybrid- und Remote‑Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Über unser Benefits‑Portal hast du Zugang zu einer vielfältigen Auswahl an Zusatzleistungen für Mitarbeiter von Urban Sports, Spotify, REWE, Sixt, IKEA, DAZN und vielen weiteren Partnern
- Erstklassige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Zugang zum LinkedIn Learning‑Katalog, der mehr als 20.000 verschiedene Kurse umfasst
Wir glauben daran, dass Diversität uns hilft, einen Mehrwert für Marken zu schaffen. Aus diesem Grund fördern wir ein Umfeld, in dem Unterschiede respektiert und individuelle Perspektiven ermöglicht und gefeiert werden.
#J-18808-Ljbffr
Campaign Manager CRM (m/f/d) Arbeitgeber: RAPP
Kontaktperson:
RAPP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campaign Manager CRM (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte und Ziele von RAPP verstehst und wie du dazu beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für E-Mail-Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Kampagnen und erkläre, wie du KPIs analysierst und verbesserst. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch wirklich für das Thema brennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campaign Manager CRM (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für E-Mail-Kampagnen durchscheinen.
Kenne die KPIs!: Da du als Campaign Manager*in mit KPIs arbeitest, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast. Nenne konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern!
HTML und CSS nicht vergessen!: Wenn du Kenntnisse in HTML und CSS hast, erwähne das unbedingt! Zeige uns, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um beeindruckende E-Mail-Kampagnen zu erstellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres großartigen Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAPP vorbereitest
✨Verstehe die Kampagnenziele
Mach dich mit den spezifischen Zielen und Herausforderungen von RAPP vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im E-Mail-Marketing dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an erfolgreiche E-Mail-Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Detail zu erläutern, einschließlich der KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Ergebnisse analysiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und analytische Stärke.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit Kreativteams oder anderen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast, um Kampagnen zu entwickeln. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei RAPP zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen Vielfalt fördert und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.