Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Abrechnung und unterstütze die Beschäftigten in einer sozialen Einrichtung.
- Unternehmen: Anerkannte Werkstatt für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Oberbergischen Kreis.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit Option auf Entfristung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, in einer Schwestergesellschaft mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung des Lebens von Menschen mit Beeinträchtigungen bei und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Interesse an sozialer Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Wir sind eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Einzugsgebiet Oberbergischer Kreis. Derzeit betreuen 67 hauptamtliche Mitarbeiter/innen ca. 320 Beschäftigte mit Beeinträchtigungen an den Standorten Waldbröl und Marienheide. Für unsere Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Schwerpunkt Abrechnung und Verwaltung der Beschäftigten einer WbfM.
Bei der Anstellung handelt es sich um eine mit dem Sachgrund der Krankheitsvertretung befristete Beschäftigung in Teilzeit (75% von derzeit 39 Stunden/Woche). Es besteht die Option auf Entfristung. Die Beschäftigung umfasst möglicherweise neben Aufgaben für unsere Gesellschaft auch die Mitwirkung bei unserer Schwestergesellschaft, der OGB mbH.
Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Schwerpunkt Abrechnung und Verwaltung der Beschäftigten einer WbfM in Gummersbach Arbeitgeber: RAPS Gemeinnützige Werkstätten GmbH
Als anerkannte Werkstatt für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in Marienheide. Unsere engagierte Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, das Leben unserer Beschäftigten positiv zu beeinflussen. Profitieren Sie von flexiblen Einsatzmöglichkeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit, die echte Veränderungen bewirken kann.
Kontaktdaten:
RAPS Gemeinnützige Werkstätten GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Schwerpunkt Abrechnung und Verwaltung der Beschäftigten einer WbfM in Gummersbach erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie RAPS Gemeinnützige Werkstätten GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei RAPS Gemeinnützige Werkstätten GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Schwerpunkt Abrechnung und Verwaltung der Beschäftigten einer WbfM in Gummersbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für RAPS Gemeinnützige Werkstätten GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAPS Gemeinnützige Werkstätten GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
