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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt unser Team in der Personalabteilung und arbeitest eng mit unseren Mitarbeitenden zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Oberbergischen Kreis.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Bewerber/innen, die Interesse an Personalmanagement haben.
- Andere Informationen: Die Stelle umfasst auch Aufgaben in unserer Schwestergesellschaft, der OGB mbH.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Einzugsgebiet Oberbergischer Kreis. Derzeit betreuen 66 hauptamtliche Mitarbeiter/innen ca. 320 Beschäftigte mit Beeinträchtigungen an den Standorten Waldbröl und Marienheide.
Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in Personalabteilung (m/w/d) . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Mitarbeiter/in Personalabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: RAPS Gemeinnützige Werkstätten GmbH
Kontaktperson:
RAPS Gemeinnützige Werkstätten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Personalabteilung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für diese Themen hast und wie du dazu beitragen kannst, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Personalmanagement und Inklusion beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission der Organisation. Informiere dich über ihre Werte und Ziele und erkläre, warum du Teil dieses Teams werden möchtest. Ein authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Personalabteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Werkstatt für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und ihre Mission. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position in der Personalabteilung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine Erfahrung im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAPS Gemeinnützige Werkstätten GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Werte und Ziele der Werkstatt für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Qualifikationen. Authentizität kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
