Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Markt- und Wettbewerbsdaten für Wachstum und Portfolioentwicklung.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamische Arbeitsumgebung mit vielen Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelbranche und entwickle innovative Produkte.
- Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnologie oder Wirtschaft mit Marketing-Schwerpunkt erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie analysieren und interpretieren Markt-, Wettbewerbs- und Absatzdaten und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für Wachstum und Portfolioentwicklung ab.
Sie treiben aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung des Produkt- und Sortimentsportfolios, inklusive Innovationsmanagement, Markteinführungen, Relaunches und Phase-out-Strategien.
Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern und Produktgruppen und leisten damit einen zentralen Beitrag zur Unternehmensentwicklung.
Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Marketing und weiteren Schnittstellen zusammen und stellen eine konsistente, marktorientierte Bearbeitung der Kategorien sicher.
Sie unterstützen Marketing bei Kampagnen und den Vertrieb bei kundenspezifischen Projekten, Präsentationen und Markteinführungen.
Sie bereiten Entscheidungsgrundlagen für Preis-, Distributions- und Vertriebsstrategien vor und wirken aktiv an deren Umsetzung mit.
Sie führen Trainings, Schulungen und Veranstaltungen durch und sorgen für eine klare interne und externe Produktkommunikation.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmittel(-technologie) oder alternativ Wirtschaft mit Schwerpunkt Marketing/Produktmanagement.
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Produktmanagement bzw. Category Management in der Lebensmittelindustrie.
- Analytische Stärke und Sicherheit im Umgang mit Markt- und Unternehmenskennzahlen.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Die familiäre Atmosphäre schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlt. Starker Arbeitgeber in der Region – Unser Unternehmen legt großen Wert auf die regionale Verwurzelung und unterstreicht dies durch laufende lokale Investitionsprojekte sowie die Schaffung von Arbeitsplätzen vor Ort.
Leistungen: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, stehen Ihnen 30 Urlaubstage und die Möglichkeit teilweise von zu Hause aus zu arbeiten zur Verfügung. Sie erhalten Zugang zu Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Dies schafft eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung verbunden mit einer Vielzahl von Karrieremöglichkeiten.
Category Manager (m/w/d) aus der Lebensmittelbranche Arbeitgeber: RAPS GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche, der eine familiäre Atmosphäre und regionale Verwurzelung bietet. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine dynamische Arbeitsumgebung, die zahlreiche Karrieremöglichkeiten eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Manager (m/w/d) aus der Lebensmittelbranche erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Lebensmittelbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends und Entwicklungen in der Lebensmittelindustrie recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen analysieren kannst, sondern auch ein Gespür für den Markt hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die unser Team bereichern können.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine eigenen Ideen zur Produktentwicklung oder Markteinführung. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du innovative Ansätze hast, wird das sicher Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Manager (m/w/d) aus der Lebensmittelbranche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Werte und was uns als Arbeitgeber ausmacht. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar rüberzubringen.
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:Da die Stelle viel mit Markt- und Wettbewerbsanalysen zu tun hat, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele nennen, wo du solche Fähigkeiten bereits erfolgreich eingesetzt hast. Das macht einen starken Eindruck!
Sei kreativ bei deinen Ideen!:Wenn du Vorschläge zur Weiterentwicklung von Produkten oder Kategorien hast, teile sie in deiner Bewerbung! Wir lieben innovative Ansätze und das zeigt, dass du proaktiv denkst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren und dich auf die Stelle vorbereiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAPS GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Marktforschung ist dein Freund
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Lebensmittelbranche vertraut. Analysiere Markt- und Wettbewerbsdaten, um während des Interviews fundierte Meinungen und Empfehlungen abgeben zu können. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Category Management. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Konsistenz und Marktorientierung beigetragen hast und wie wichtig dir die Kommunikation innerhalb des Teams ist.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du dich auch in dieser Sprache wohlfühlst. Übe Fachbegriffe und bereite dich darauf vor, deine Ideen auf Englisch zu präsentieren, falls dies im Interview erforderlich ist.
