Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Familienunternehmen mit internationalem Fokus auf Lebensmittelinhaltsstoffe.
- Vorteile: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und klare Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Innovatives Arbeitsumfeld mit digitalen Tools und KI zur Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensmittelwelt von morgen mit und übernehme früh Verantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: SACHBEARBEITER ENTGELTABRECHNUNG (M/W/D), in Voll- oder Teilzeit.
Standort: Kulmbach
Was Sie erwartet:
- Sie übernehmen die termingerechte und korrekte Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Sie bearbeiten alle administrativen Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle - vom Eintritt bis zum Austritt.
- Sie pflegen Personal- und Abrechnungsdaten, führen Personalakten und stellen eine hohe Datenqualität in den HR- und Abrechnungssystemen sicher.
- Sie sind kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und personaladministrative Themen.
- Sie kommunizieren zuverlässig mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen.
- Sie unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer operativen HR- und Payroll-Prozesse.
Was Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der operativen Personaladministration gesammelt.
- Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit und wenden diese sicher in der Praxis an.
- Der sichere Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit HR- und Abrechnungssystemen gehört für Sie zum Arbeitsalltag.
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und behalten auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
- Eine serviceorientierte Kommunikation, Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team runden Ihr Profil ab.
Sie sind der richtige Kandidat (m/w/d)? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie per E-Mail an . Gerne steht Ihnen Frau Petra Seidler unter der Telefonnummer -146 für weitere Details zur Verfügung.
RAPS GmbH & Co. KG Adalbert-Raps-Str. 1 95326 Kulmbach
WAS RAPS BIETET:
- Die RAPS Gruppe ist ein internationaler Hersteller für Lebensmittelinhaltsstoffe. Mit umfassender Expertise in Geschmack, Funktionalität und modernen Technologien entwickeln wir innovative Ingredient-Lösungen für die Lebensmittelindustrie, den Foodservice, den Handel und das Handwerk.
- Als wachstumsorientiertes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kulmbach und mehreren Produktionsstandorten in Europa verbinden wir langjährige Erfahrung mit Innovationskraft und kurzen Entscheidungswegen.
- Rund 900 Mitarbeitende weltweit treiben uns voran - mit Ideen, Verantwortung und dem Anspruch, die Lebensmittelwelt von morgen aktiv mitzugestalten.
- RAPS als international wachsendes Familienunternehmen mit Fokus auf Ingredient Lösungen für die Lebensmittelindustrie.
- Internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen über Funktionen hinweg.
- Frühe Verantwortungsübernahme mit echtem Gestaltungsspielraum im eigenen Aufgabenbereich.
- Klare Entwicklungsperspektiven durch strukturierte Karrierepfade sowie digitale Tools und KI.
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: RAPS GmbH & Co. KG
RAPS ist ein ausgezeichnetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile eines international agierenden Mittelständlers. Mit flachen Hierarchien, einer starken regionalen Verwurzelung und vielfältigen Karrieremöglichkeiten fördert RAPS die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
