Sr. Product Manager, Mobile Apps

Raptive sucht einen Sr. Product Manager, Mobile Apps, um unser Ad Code-Team zu verstrken. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle beim Aufbau und der Skalierung von Monetarisierungsmglichkeiten fr mobile Apps in unserem Netzwerk von Verlegern und hilft Kreativen, ihre Geschfte durch mobile App-Erlebnisse zu erweitern, whrend Einnahmen, Leistung und Benutzererfahrung maximiert werden.

Der Sr. Product Manager, Mobile Apps ist verantwortlich fr die Produktvision, den Fahrplan und die Umsetzung zur Monetarisierung von mobilen Apps fr Raptives breite Palette von Verlegern. Diese Person arbeitet eng mit Ingenieuren, Umsatz-, Verlegererfolgs-, Nachfragepartnerschaften, Analytik und anderen Produktteams zusammen, um die Infrastruktur, Integrationen und Produktfunktionen zu definieren, die erforderlich sind, um eine skalierbare, leistungsstarke App-Monetarisierung zu untersttzen.

Obwohl der Schwerpunkt dieser Rolle auf der Monetarisierung mobiler Apps liegt, wird diese Person auch Einblicke in andere Bereiche von Raptives Ad-Code-Plattform haben, insbesondere dort, wo gemeinsame Infrastruktur, Nachfrageintegrationen, Identitt, Messung und Optimierungssysteme erforderlich sind, um Apps neben webbasierter Monetarisierung zu untersttzen.

Was Sie tun werden:

• Mobile App Monetization Strategy: Definieren und vorantreiben der Produktvision, wie Raptive mobile App-Erlebnisse in einer Vielzahl von Verlegern monetarisiert, wobei die wirkungsvollsten Mglichkeiten zur Umsatzsteigerung identifiziert werden, whrend das Vertrauen und die Erfahrung der Benutzer gewahrt bleiben.
• App Ad Product Development: Fhren Sie die Entwicklung von Monetarisierungsfunktionen fr Apps, einschließlich Anzeigenformaten, Platzierungen, SDK-Strategie, Mediation, Nachfrageintegrationen, Auktionsmechanismen, Experimentierung, Berichterstattung und Optimierungstools.
• Revenue Optimization: Bringen Sie Ideen ein, um die Werbeeinnahmen von Apps, Fllung, CPMs, Auktionseffizienz und den langfristigen Wert der Verleger durch datengesttzte Produktverbesserungen zu maximieren.
• App Infrastructure & Ad Code Alignment: Arbeiten Sie mit Ingenieuren und anderen Produktleitern zusammen, um die Infrastruktur zu definieren, die zur Untersttzung der Monetarisierung von Apps erforderlich ist, einschließlich Systeme, die sich mit oder die Raptives breitere Ad-Code-Plattform erweitern.
• Demand Integrations: Bewerten Sie, welche Nachfragepartner, SDKs, Mediation-Plattformen, serverseitige Technologien und programmatische Integrationen am besten fr Raptives Verleger, Werbetreibende und Endbenutzer geeignet sind.
• App User Experience: Balancieren Sie Monetarisierungsziele mit qualitativ hochwertigen App-Erlebnissen und stellen Sie sicher, dass Werbeerlebnisse leistungsstark, durchdacht platziert, datenschutzbewusst und auf die Bedrfnisse der Verleger abgestimmt sind.
• Measurement, Analytics & Experimentation: Definieren Sie die Metriken, Berichterstattung, Testframeworks und Entscheidungssysteme, die erforderlich sind, um die Leistung der Monetarisierung von Apps zu bewerten und die Priorisierung des Fahrplans zu leiten.
• Cross-Functional Product Leadership: Arbeiten Sie eng mit Ingenieuren, geschftlichen Interessengruppen, verlagernahen Teams und externen Partnern zusammen, um Marktbedrfnisse und technische Anforderungen in klare Produktprioritten und erfolgreiche Einfhrungen zu bersetzen.

Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen:

• 7+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich mobile Apps, digitale Medien, Werbungstechnologie, Monetarisierung oder verwandte Technologieunternehmen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung, Einfhrung und Skalierung erfolgreicher Softwareprodukte, vorzugsweise im Bereich der Monetarisierung mobiler Apps oder Werbungstechnologie.
• Starkes Verstndnis der mobilen App-Werbung, einschließlich SDK-basierter Monetarisierung, Mediation, In-App-Bietverfahren, programmatische Nachfrage, Anzeigenformate, Messung und app-spezifische UX-Überlegungen.
• Vertrautheit mit mobilen App-Ökosystemen, einschließlich iOS, Android, App-Stores, Datenschutzrahmen, SDK-Implementierungsmustern, Release-Zyklen und Leistungsüberlegungen von Apps.
• Starkes Wissen über Konzepte der Werbungstechnologie wie GAM, SSPs, DSPs, Header-Bidding, Prebid, Auktionsdynamik, Identität, Targeting und Ertragsoptimierung.
• Fähigkeit, Produktanforderungen für technische Infrastruktur zu definieren und effektiv mit Ingenieuren über Architektur, Kompromisse, Sequenzierung und Ausführung zusammenzuarbeiten.
• Ausgezeichnete Datenanalyse- und datengestützte Entscheidungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Leistungsdaten zu nutzen, um Chancen zu identifizieren, Hypothesen zu validieren und Investitionen im Fahrplan zu priorisieren.
• Beherrschung des Produktentwicklungszyklus, von Marktanalysen und Problemerkennung bis hin zu Validierung, Lösungsentwicklung, Markteinführung, Iteration und Optimierung.
• Starke Priorisierungsfähigkeiten und Erfahrung in deren Anwendung bei der Entwicklung eines Produktfahrplans.
• Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsumgebungen und enge Zusammenarbeit mit Ingenieurteams zur Umsetzung einer Produktstrategie.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Interessengruppen um eine klare Vision, einen klaren Fahrplan und Erfolgsmessungen zu vereinen.
• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich.

Wichtige Fachgebiete:

• Mobile App Monetization — SDKs, Mediation, In-App-Bieten, App-Anzeigenformate, App-UX, Datenschutz, Messung und Umsatzoptimierung.
• Ad Technology — GAM, SSPs, DSPs, Prebid, programmatische Auktionen, Nachfrageintegrationen, Identität und Ertragsoptimierung.
• Produktleitung — Fahrplanstrategie, Priorisierung, Experimentierung, funktionsübergreifende Ausführung und Markteinführungsplanung.
• Technisches Produktmanagement — Mobile App-Ökosysteme, App-Infrastruktur, Plattformintegrationen, Leistung, Analytik und skalierbare Systeme.

Benefits: Das Grundgehalt für diese Position liegt im Bereich von 160.000–195.000 USD. Der angegebene Bereich ist Raptives angemessene Schätzung der jährlichen Grundvergütung für diese Rolle. Der tatsächliche Betrag kann höher oder niedriger sein, basierend auf nicht diskriminierenden Faktoren wie Erfahrung, geografischem Standort, Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Diese Rolle ist berechtigt, zusätzliche Anreizvergtungen zu erhalten, die nicht im angegebenen Bereich enthalten sind.

Raptive setzt sich für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion ein. Wir glauben, dass wir am wirkungsvollsten sind, wenn Menschen mit einer breiten Palette von Hintergrnden, Erfahrungen und Identitäten mit einem gemeinsamen Ziel zusammenkommen. Wir ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen, sich zu bewerben. Raptive ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, geschtztem Veteranenstatus, Behinderung, Alter oder anderem rechtlich geschtzten Status diskriminiert. Für Personen mit Behinderungen, die eine Anpassung anfordern möchten, wenden Sie sich bitte an ein Mitglied unseres Rekrutierungsteams.