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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in der OGS und fördere ihre Inklusion.
- Arbeitgeber: OGS Am Mattlerbusch in Duisburg mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, Workshops und zusätzliche Leistungsprämien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Eingehende Einarbeitung und kontinuierliche Fachberatung.
Für die OGS der GGS Am Mattlerbusch in Duisburg suchen wir eine Fachkraft als Inklusionsassistent:in für den Vor- und Nachmittag.
- Zielführende Einarbeitung vor Ort
- Interne Einführungsworkshops
- Fortlaufende Koordination und Fachberatung im Bereich Inklusionsassistenz
- Tarifgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE 2024
- 13. volles Monatsgehalt sowie zusätzliche freiwillige Leistungsprämien
Fachkraft als Inklusionsassistent:innen für die OGS Am Mattlerbusch in Duisburg gesucht Arbeitgeber: Rapunzel Kinderhaus e. V.
Kontaktperson:
Rapunzel Kinderhaus e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft als Inklusionsassistent:innen für die OGS Am Mattlerbusch in Duisburg gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inklusionsassistent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit der OGS Am Mattlerbusch in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der dort arbeitet oder kann dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die OGS Am Mattlerbusch und deren Ansätze zur Inklusion. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer inklusiven Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft als Inklusionsassistent:innen für die OGS Am Mattlerbusch in Duisburg gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Inklusionsassistent:in zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen: Wir wollen wissen, was du schon gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen mit, die dich für die Rolle als Inklusionsassistent:in qualifizieren. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapunzel Kinderhaus e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über die OGS Am Mattlerbusch
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die OGS Am Mattlerbusch verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Werte und das Konzept der Inklusion, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du als Inklusionsassistent:in erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Einarbeitungsworkshops oder der fortlaufenden Fachberatung fragen.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Inklusion zu zeigen. Lass deine Begeisterung durchscheinen, denn das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerber:innen abheben.