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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte spannende Lern- und Freizeitangebote für Kinder.
- Arbeitgeber: Rapunzel Kinderhaus e.V. ist ein engagierter Verein für Kinder- und Jugendarbeit seit 1995.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das einen echten Unterschied im Leben von Kindern macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem Team fördern den Austausch und die Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rapunzel Kinderhaus e.V. wurde 1995 in Kerpen gegründet und ist seitdem als gemeinnütziger Verein anerkannt und seit 1996 staatlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband.
- Neben vielseitigen freizeitpädagogischen Angeboten bieten wir den Kindern im Offenen Ganztag eine begleitende Lernzeit mit Hausaufgabenbetreuung, ein tägliches Mittagessen sowie Arbeitsgemeinschaften, Freispielmöglichkeiten und Ferienbetreuung.
- Leitung und Einsatz in einer OGS-Gruppe.
- Vor- und Nachbereitungszeiten sowie regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem OGS-Team und der OGS-Leitung.
- Gestaltung der Lernzeiten und des pädagogischen Mittagstisches für die Kinder.
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder entsprechende Qualifizierung für den Offenen Ganztag.
Kinder- & Jugendarbeit / pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Rapunzel Kinderhaus e.V.
Kontaktperson:
Rapunzel Kinderhaus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinder- & Jugendarbeit / pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Angebote des Rapunzel Kinderhaus e.V. und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte des Vereins verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse und Herausforderungen in der Region zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile in Gesprächen deine Motivation und was dich an der Position im Rapunzel Kinderhaus e.V. besonders anspricht. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinder- & Jugendarbeit / pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Verein: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Rapunzel Kinderhaus e.V. und deren Angebote. Verstehe die Werte und Ziele des Vereins, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine pädagogische Ausbildung oder entsprechende Qualifikationen deutlich hervorhebst. Beschreibe relevante Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit, die dich für die Position qualifizieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zeigt. Gehe auf spezifische Aspekte der Stelle ein und erkläre, wie du zur Gestaltung der Lernzeiten und des Mittagstisches beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapunzel Kinderhaus e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die in der Kinder- und Jugendarbeit verwendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Konzepten vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Beschreibe Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder positive Entwicklungen bei den Kindern beobachtet hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einer OGS-Gruppe oft im Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den pädagogischen Zielen sind hier besonders relevant.
