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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte spannende Lern- und Freizeitangebote für Kinder.
- Arbeitgeber: Rapunzel Kinderhaus e.V. ist ein engagierter Verein für offene Kinder- und Jugendarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Gemeinschaft, die Kinder in ihrer Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem Team sorgen für Austausch und Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Rapunzel Kinderhaus e.V. wurde 1995 in Kerpen gegründet und ist seitdem als gemeinnütziger Verein anerkannt und seit 1996 staatlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband.
- Neben vielseitigen freizeitpädagogischen Angeboten bieten wir den Kindern im Offenen Ganztag eine begleitende Lernzeit mit Hausaufgabenbetreuung, ein tägliches Mittagessen sowie Arbeitsgemeinschaften, Freispielmöglichkeiten und Ferienbetreuung.
- Leitung und Einsatz in einer OGS-Gruppe.
- Vor- und Nachbereitungszeiten sowie regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem OGS-Team und der OGS-Leitung.
- Gestaltung der Lernzeiten und des pädagogischen Mittagstisches für die Kinder.
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder entsprechende Qualifizierung für den Offenen Ganztag.
Pädagogische Fachkräfte offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Rapunzel Kinderhaus e.V.
Kontaktperson:
Rapunzel Kinderhaus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Angebote der offenen Kinder- und Jugendarbeit in deiner Region. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen verstehst und bereit bist, kreative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der offenen Ganztagsbetreuung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen konkret darlegen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile in Gesprächen deine Motivation und deine Vision, wie du zur positiven Entwicklung der Kinder im Offenen Ganztag beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Verein: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Rapunzel Kinderhaus e.V. und deren Angebote. Verstehe die Werte und Ziele des Vereins, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine pädagogische Ausbildung oder entsprechende Qualifikationen deutlich hervorhebst. Beschreibe relevante Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit, um deine Eignung zu untermauern.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zeigt. Gehe darauf ein, wie du zur Gestaltung der Lernzeiten und des Mittagstisches beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapunzel Kinderhaus e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die in der offenen Kinder- und Jugendarbeit verwendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Konzepten vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten mitbringst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im OGS-Team wichtig ist, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Stelle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den pädagogischen Zielen sind besonders relevant.
