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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Freizeitangebote und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Rapunzel Kinderhaus e.V. - ein engagierter Träger der freien Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit mit Kindern, Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erziehung oder Sozialpädagogik.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rapunzel Kinderhaus e.V. wurde 1995 in Kerpen gegründet und ist seitdem als gemeinnütziger Verein anerkannt und seit 1996 staatlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband.
Wir bieten den Kindern im Offenen Ganztag eine begleitende Lernzeit mit Hausaufgabenbetreuung, ein tägliches Mittagessen sowie Arbeitsgemeinschaften, Freispielmöglichkeiten und Ferienbetreuung.
- Vor- und Nachbereitungszeiten als Leitungsstunden (idR nachmittags) sowie regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem KiTa-Team
- Entwicklung und Durchführung von alters- und bedarfsgerechten Freizeit-, Förder- und Kreativangeboten
- Mitgestaltung von AG's und Freizeitangeboten
- Betreuung und Beaufsichtigung der angemeldeten Kinder
- Elternarbeit
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum:r Erzieher:in, abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder vergleichbare Abschlüsse und Qualifikationen
- Interesse an der Arbeit mit Kindern über 3 Jahren
- Kindzugewandter und wertschätzender Umgang inklusive Grundhaltung
- Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Motivation, Flexibilität, Kreativität für neue Ideen und Mut, diese gemeinsam mit dem Team, den Kindern und Eltern umzusetzen
- Die Fähigkeit, ein Team anzuleiten und zu begeistern
- Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Umsetzung kindgerechter Angebote
- Teamfähigkeit und Empathie
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Einrichtung sowie des Trägers
- Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
- Belastbarkeit und Geduld
- Strukturierte Arbeitsweise und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Pädagogische Fachkraft als Leitung für unsere Kindertagesstätte (m/w/d) Arbeitgeber: Rapunzel Kinderhaus e.V.
Kontaktperson:
Rapunzel Kinderhaus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft als Leitung für unsere Kindertagesstätte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachkräften in der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und Ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team zu unterstützen und die Kinder bestmöglich zu fördern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Netzwerktreffen solltest du immer wieder betonen, warum dir die Entwicklung und Betreuung von Kindern am Herzen liegt. Das kommt gut an und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob als pädagogische Fachkraft!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft als Leitung für unsere Kindertagesstätte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Werte ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Person für die Position bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und im Team. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du diese in unserer Einrichtung einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapunzel Kinderhaus e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und der Arbeit mit Kindern unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, was dir an der Arbeit in der Kindertagesstätte Freude bereitet und wie du kreative Ideen umsetzen möchtest, um den Kindern eine tolle Zeit zu bieten.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit und Empathie wichtige Eigenschaften sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu motivieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Elternarbeit oder zu den Freizeitangeboten könnten hier besonders relevant sein.
