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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte spannende Lern- und Freizeitangebote für Kinder.
- Arbeitgeber: Rapunzel Kinderhaus e.V. ist ein engagierter Verein für Kinder- und Jugendarbeit seit 1995.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das einen echten Unterschied im Leben von Kindern macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem Team fördern den Austausch und die Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rapunzel Kinderhaus e.V. wurde 1995 in Kerpen gegründet und ist seitdem als gemeinnütziger Verein anerkannt und seit 1996 staatlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband.
- Neben vielseitigen freizeitpädagogischen Angeboten bieten wir den Kindern im Offenen Ganztag eine begleitende Lernzeit mit Hausaufgabenbetreuung, ein tägliches Mittagessen sowie Arbeitsgemeinschaften, Freispielmöglichkeiten und Ferienbetreuung.
- Leitung und Einsatz in einer OGS-Gruppe.
- Vor- und Nachbereitungszeiten sowie regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem OGS-Team und der OGS-Leitung.
- Gestaltung der Lernzeiten und des pädagogischen Mittagstisches für die Kinder.
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder entsprechende Qualifizierung für den Offenen Ganztag.
Pädagogische Fachkraft in Offener Kinder- & Jugendarbeit Arbeitgeber: Rapunzel Kinderhaus e.V.
Kontaktperson:
Rapunzel Kinderhaus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft in Offener Kinder- & Jugendarbeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities, die sich mit der Offenen Kinder- und Jugendarbeit beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachkräften kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich ehrenamtlich in der Kinder- und Jugendarbeit. Praktische Erfahrungen sind oft genauso wichtig wie formale Qualifikationen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Pädagogik. Besuche Workshops oder Seminare, um dein Wissen zu erweitern und deine Fähigkeiten zu verbessern. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen konkret darlegen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft in Offener Kinder- & Jugendarbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Verein: Beginne damit, Informationen über den Rapunzel Kinderhaus e.V. zu sammeln. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Angebote, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Pädagogische Fachkraft zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, Nachweise über deine pädagogische Ausbildung oder Qualifizierung, sowie eventuell ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Stelle unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapunzel Kinderhaus e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über verschiedene pädagogische Ansätze, die in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit verwendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Konzepten vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Kindern
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im OGS-Team wichtig ist, betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit. Nenne Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Stelle zu erfahren.
