Pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (m/w/d) in Köln
Pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (m/w/d) in Köln

Pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (m/w/d) in Köln

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine OGS-Gruppe und gestalte kreative Freizeitangebote für Grundschulkinder.
  • Arbeitgeber: Rapunzel Kinderhaus gGmbH, ein innovativer Träger der Jugendhilfe in Köln.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 32 Tage Urlaub und Zuschüsse zur Urban Sports Mitgliedschaft.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung mit Grundschulkindern erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und qualifizierte pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (Teilzeit 25-30 Std.) mit einem Herz für die Arbeit und den Umgang mit Kindern für unsere Offenen Ganztagsschulen in Köln (GGS Brüder-Grimm-Schule, GGS Langemaß).

Das sind wir: Rapunzel Kinderhaus gGmbH wurde 1995 in Kerpen gegründet und ist als gemeinnützige GmbH anerkannt und seit 1996 staatlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband. Mit seinen 35 Offenen Ganztagsschulen in Duisburg, Köln und dem Rhein-Erft-Kreis ist Rapunzel Kinderhaus gGmbH ein professioneller, überregionaler, pädagogischer Träger mit langjähriger Erfahrung und verlässlichen, modernen Strukturen sowie flachen Hierarchien.

BILDUNG ERZIEHUNG BETREUUNG

Neben vielseitigen freizeitpädagogischen Angeboten bieten wir den Kindern im Offenen Ganztag eine begleitende Lernzeit mit Hausaufgabenbetreuung, ein tägliches Mittagessen sowie Arbeitsgemeinschaften, Freispielmöglichkeiten und Ferienbetreuung.

Unser Angebot an Sie:

  • Sehr attraktive Bezahlung (Trägerentgelttabelle, orientiert an TVöD SuE)
  • Volles 13. Monatsgehalt sowie freiwillige Leistungsprämien (bei sozialversicherungspflichtigem Beschäftigungsverhältnis)
  • 32 Tage Urlaub (zzgl 24.12. und 31.12. frei)
  • Arbeitgeberzuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
  • Zielführende Einarbeitung vor Ort und regelmäßige Feedbackgespräche
  • Rapunzelinterne Einführungsworkshops
  • Fortlaufende Fachberatung und pädagogische Praxisbegleitung
  • Regelmäßige kollegiale Fallberatung, gemeinsame Teamtage und fachspezifische Fortbildungen
  • Eine erfüllende und vielseitige Tätigkeit
  • Ein multiprofessionelles Team mit verlässlichen Teamstrukturen und einer wertschätzenden offenen Atmosphäre im Team sowie innerhalb der Trägerstrukturen

Ihre Aufgaben:

  • Leitung und Einsatz in einer OGS-Gruppe
  • Vor- und Nachbereitungszeiten sowie regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem OGS-Team und der OGS-Leitung
  • Umsetzung des Leitbilds des Trägers
  • Entwicklung und Durchführung von alters- und bedarfsgerechten Freizeit-, Förder- und Kreativangeboten
  • Gestaltung der Lernzeiten und des pädagogischen Mittagstisches für die Kinder
  • Erlebnispädagogische Ferienspiele
  • Elternarbeit

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder entsprechende Qualifizierung für den Offenen Ganztag
  • Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern
  • Belastbarkeit und Geduld
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Umsetzung kindgerechter Angebote
  • Kindzugewandter und wertschätzender Umgang sowie inklusive Grundhaltung
  • Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Flexibilität und Kreativität
  • Strukturierte Arbeitsweise und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit

Kontakt: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung an: bewerbung@rapunzel-kinderhaus.de

Weitere Informationen finden Sie unter www.rapunzel-kinderhaus.de

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Pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Rapunzel Kinderhaus gGmbH

Rapunzel Kinderhaus gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln eine erfüllende und vielseitige Tätigkeit in einem wertschätzenden Team bietet. Mit attraktiven Vergütungen, 32 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner pädagogischen Fachkräfte. Die offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die flachen Hierarchien ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Gestaltung des Bildungsangebots beizutragen.
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Kontaktperson:

Rapunzel Kinderhaus gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (m/w/d) in Köln

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf die Arbeit mit Kindern konzentrieren, und sprich mit anderen Fachkräften über ihre Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Rapunzel Kinderhaus gGmbH und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Networking-Events solltest du immer wieder betonen, warum dir die pädagogische Arbeit am Herzen liegt und welche kreativen Ideen du für die OGS-Gruppen hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (m/w/d) in Köln

Pädagogische Ausbildung
Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern
Belastbarkeit
Geduld
Freude an der Arbeit mit Kindern
Kindzugewandter Umgang
Wertschätzender Umgang
Inklusive Grundhaltung
Verlässlichkeit
Flexibilität
Kreativität
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein Herz für die Sache hast!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Welche Projekte oder Aktivitäten hast du geleitet? Das zeigt uns, dass du die nötige Qualifikation und das Engagement mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapunzel Kinderhaus gGmbH vorbereitest

Mach dich mit der Einrichtung vertraut

Informiere dich über die Rapunzel Kinderhaus gGmbH und ihre Offenen Ganztagsschulen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und das pädagogische Konzept. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche kreativen Angebote du entwickelt hast.

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern

Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, was dir an der Arbeit in einer OGS besonders gefällt und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest. Authentizität und Begeisterung sind oft entscheidend!

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Einarbeitungsprozessen, den Teamstrukturen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So zeigst du, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

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