Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der OGS in Teilzeit

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der OGS in Teilzeit

Bergheim Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine OGS-Gruppe und gestalte spannende Lern- und Freizeitangebote für Kinder.
  • Unternehmen: Rapunzel Kinderhaus gGmbH, ein erfahrener Träger der freien Jugendhilfe.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, 13. Monatsgehalt und regelmäßige Fortbildungen.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder entsprechende Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (m/w/d) in Bergheim. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und qualifizierte pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (Teilzeit).

Rapunzel Kinderhaus gGmbH wurde 1995 in Kerpen gegründet und ist als gemeinnützige GmbH anerkannt und seit 1996 staatlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband. Mit seinen 35 Offenen Ganztagsschulen in Duisburg, Köln und dem Rhein-Erft-Kreis ist Rapunzel Kinderhaus gGmbH ein professioneller, überregionaler, pädagogischer Träger mit langjähriger Erfahrung und verlässlichen, modernen Strukturen sowie flachen Hierarchien.

BILDUNG ERZIEHUNG BETREUUNG

Neben vielseitigen freizeitpädagogischen Angeboten bieten wir den Kindern im Offenen Ganztag eine begleitende Lernzeit mit Hausaufgabenbetreuung, ein tägliches Mittagessen sowie Arbeitsgemeinschaften, Freispielmöglichkeiten und Ferienbetreuung.

  • Sehr attraktive Bezahlung (Trägerentgelttabelle, orientiert an TVöD SuE)
  • Volles 13. Monatsgehalt sowie freiwillige Leistungsprämien (bei sozialversicherungspflichtigem Beschäftigungsverhältnis)
  • Zielführende Einarbeitung vor Ort und regelmäßige Feedbackgespräche
  • Fortlaufende Fachberatung und pädagogische Praxisbegleitung
  • Regelmäßige kollegiale Fallberatung, gemeinsame Teamtage und fachspezifische Fortbildungen
  • Leitung und Einsatz in einer OGS-Gruppe
  • Vor- und Nachbereitungszeiten sowie regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem OGS-Team und der OGS-Leitung
  • Gestaltung der Lernzeiten und des pädagogischen Mittagstisches für die Kinder
  • Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder entsprechende Qualifizierung für den Offenen Ganztag

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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der OGS in Teilzeit Arbeitgeber: Rapunzel Kinderhaus gGmbH

Die Rapunzel Kinderhaus gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und ein volles 13. Monatsgehalt bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten. In Bergheim arbeiten Sie in einem engagierten Team, das Wert auf persönliche Entwicklung und kollegialen Austausch legt, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Bildung und Betreuung von Kindern leisten.

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Kontaktdaten:

Rapunzel Kinderhaus gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der OGS in Teilzeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Infoabende, um direkt ins Gespräch zu kommen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachkräften in der Branche über soziale Medien oder lokale Gruppen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Rapunzel Kinderhaus gGmbH verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der OGS in Teilzeit mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Ausbildung
Erfahrung in der Gruppenleitung
Freizeitpädagogik
Hausaufgabenbetreuung
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als pädagogische Fachkraft zu arbeiten.

Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Leuten, die wissen, was sie tun und wie sie mit Kindern umgehen.

Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten ein, die deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und einprägsam!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapunzel Kinderhaus gGmbH vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Rapunzel Kinderhaus gGmbH verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Angebote, die sie für die Kinder bereitstellen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der OGS ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen betreffen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Stelle eigene Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Einarbeitungsprozessen, den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.