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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Suche nach neuen Talenten und organisiere spannende Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: Ein zukunftssicherer Arbeitgeber mit Fokus auf Bio-Lebensmittel und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein kostenloses Bio-Frühstück jeden Tag.
- Andere Informationen: Vielfältige Firmenevents und ein gesundes, preisgünstiges Bio-Essen im hauseigenen Casino.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalbereich und bringe frische Ideen in unser Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das Team im Bereich Recruiting freut sich auf Unterstützung und frische Ideen. Die unten aufgeführten Aufgaben sind hands-on im HR-Tagesgeschäft und bieten einen idealen Einstieg bzw. einen nächsten Entwicklungsschritt im Personalbereich.
- Du begleitest unseren Recruiting- und Onboarding-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Start neuer Mitarbeitender.
- Du organisierst und koordinierst Bewerbungsgespräche, inkl. Terminabstimmungen und Vorbereitung benötigter Unterlagen.
- Du erstellst Arbeitsverträge sowie weitere personalbezogene Unterlagen.
- Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Job- und Ausbildungsmessen und repräsentierst uns als attraktiven Arbeitgeber.
- Du behältst Fristen und Vertragslaufzeiten im Blick und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Termineinhaltung.
- Du organisierst Veranstaltungen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung im Personalbereich oder Recruiting. Du bringst gute MS-Office-Kenntnisse mit, insbesondere Outlook, Excel und Word. Du unterstützt uns bei der weiteren Digitalisierung unserer Prozesse. Du arbeitest strukturiert, organisiert und mit hohem Verantwortungsbewusstsein. Du kommunizierst offen, wertschätzend und auf Augenhöhe. Du begeisterst dich für Bio-Lebensmittel und teilst unsere Werte.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeitererfolgsbeteiligung, 30 Tage Urlaub im Jahr, vergünstigter Ladeneinkauf vor Ort, wahlweise Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge, jeden Tag ein kostenfreies Bio-Frühstück, gesundes, preisgünstiges Bio-Essen im hauseigenen Casino, kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee, kostenloses Parkhaus mit überdachtem Zugang in das Firmengebäude, Firmenevents, Team Building, Abteilungsausflüge.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mitarbeiter Personal (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Rapunzel Naturkost & Co. KG
Kontaktperson:
Rapunzel Naturkost & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personal (m/w/d) Recruiting
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Personalbereich interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, frische Ideen einzubringen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte, besonders wenn es um Bio-Lebensmittel geht. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und zu uns passt.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Job- und Ausbildungsmessen, um uns persönlich kennenzulernen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und mehr über die Position erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei offen und kommunikativ! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, Fragen zu stellen und deine Gedanken zu teilen. Das zeigt, dass du strukturiert und verantwortungsbewusst arbeitest – genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personal (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapunzel Naturkost & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Werte und die Mission des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Das kann dir helfen, deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Organisation von Prozessen klar zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen im Recruiting zu erfahren.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du Excel für Datenanalysen verwendet oder Word für die Erstellung von Verträgen – bringe konkrete Beispiele mit!