Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruiting-Prozess und organisiere Bewerbungsgespräche.
- Unternehmen: Rapunzel, ein innovatives Unternehmen im Bio-Sektor.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, und kostenlose Bio-Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Team-Events und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem nachhaltigen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Team im Bereich Recruiting und Ausbildung freut sich auf Unterstützung und frische Ideen. Die unten aufgeführten Aufgaben sind hands‑on im HR‑Tagesgeschäft und bieten einen idealen Einstieg bzw. einen nächsten Entwicklungsschritt im Personalbereich.
Deine Aufgaben
- Du begleitest unseren Recruiting- und Onboarding-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Start neuer Mitarbeitender.
- Du organisierst und koordinierst Bewerbungsgespräche, inkl. Terminabstimmungen und Vorbereitung benötigter Unterlagen.
- Du erstellst Arbeitsverträge auf Basis von Vorlagen sowie weitere personalbezogene Unterlagen.
- Du organisierst Job- und Ausbildungsmessen, pflegst den Kontakt zu umliegenden Schulen auf und repräsentierst uns als attraktiven Arbeitgeber.
- Du behältst Fristen und Vertragslaufzeiten im Blick und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Termineinhaltung.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung im Personalbereich oder Recruiting.
- Du bringst gute MS‑Office‑Kenntnisse mit, insbesondere Outlook, Excel und Word.
- Du unterstützt uns bei der weiteren Digitalisierung unserer Prozesse.
- Du arbeitest strukturiert, organisiert und mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
- Du kommunizierst offen, wertschätzend und auf Augenhöhe.
- Du begeisterst dich für Bio‑Lebensmittel und teilst unsere Werte.
Das bietet Rapunzel
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Vergünstigter Ladeneinkauf vor Ort.
- Wahlweise Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Jeden Tag ein kostenfreies Bio‑Frühstück.
- Gesundes, preisgünstiges Bio‑Essen im hauseigenen Casino.
- Kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee.
- Kostenloses Parkhaus mit überdachtem Zugang in das Firmengebäude.
- Firmenevents, Team Building, Abteilungsausflüge.
Das solltest Du noch wissen
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mitarbeiter Personal (m/w/d) Recruiting und Ausbildung Arbeitgeber: Rapunzel Naturkost
Rapunzel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeitererfolgsbeteiligung und ein kostenfreies Bio-Frühstück. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige Firmenevents und Team Building-Aktivitäten das Miteinander stärken. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem vergünstigten Ladeneinkauf und einer gesunden Verpflegung im hauseigenen Casino, was das Arbeiten in dieser inspirierenden Umgebung besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personal (m/w/d) Recruiting und Ausbildung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Personalbereich interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Rapunzel und über die Bio-Lebensmittelbranche. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten! Besuche Job- und Ausbildungsmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen. Das gibt dir die Chance, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Begeisterung für die Stelle zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle relevanten Erfahrungen hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personal (m/w/d) Recruiting und Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Stelle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Pass auf die Details auf:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapunzel Naturkost vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe, was sie von anderen Arbeitgebern unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Besonders im HR-Bereich sind praktische Erfahrungen wichtig, also sei bereit, über deine Erfolge im Recruiting oder in der Organisation von Veranstaltungen zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke auch daran, freundlich und offen zu kommunizieren – das passt gut zu den Werten des Unternehmens.
