Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere Dispositionsprozesse.
- Unternehmen: RAS Service Group – ein Top Arbeitgeber mit Leidenschaft für Service.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem professionellen Umfeld mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Service von morgen und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Dienstplanung und erste Führungserfahrung.
Arbeiten bei RAS. Für unser Dispositionsteam suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (m/w/d) Disposition in Vollzeit.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung: 19,00 - 23,00 EUR brutto pro Stunde
- Planbare Arbeitszeiten: Montag bis Sonntag, verteilt auf eine 5-Tage-Woche
- Flexibles Arbeiten: teilweise Homeoffice möglich
- Modernes Equipment
- Strukturierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiter Gratifikationen
- 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Werbeprämien für Mitarbeiterempfehlungen
- 30% Rabatt in unseren Restaurants ,,Brasserie Colette Tim Raue''
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des dreiköpfigen Dispositionsteams
- Standortübergreifende Steuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Einsatz-, Schicht- und Abwesenheitsplanung
- Koordination der täglichen Dispositionsprozesse sowie monatlicher Dienstplanabschluss zur Vorbereitung der Lohnabrechnung
- Koordination und Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kunden und internen Schnittstellen
- Sicherstellung einer hohen Service- und Prozessqualität sowie Einhaltung relevanter Vorgaben und Standards
- Analyse und Optimierung bestehender Dispositionsprozesse
- Erstellung und Auswertung relevanter Reports und Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Teamleitungen der Standorte sowie dem HR-Team
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Dienstplanung und Personaldisposition in einer Dienstleistungsbranche, z.B. Hotellerie, Flugbegleitung, Kundenbetreuung o.Ä.
- Erste Führungserfahrung, gerne auch in stellvertretender Funktion
- Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Bewerbung:
Bewerben Sie sich gleich online! Wir benötigen nur einen kurzen Lebenslauf. Bei Fragen ist unser Recruiter, Dennis Eilenberger unter jobs@ras-services.de für Sie da.
Über uns:
Seit 2009 steht die RAS Service Group für professionelle Empfangsdienstleistungen und exklusive Concierge Services in ganz Deutschland. In über 110 hochwertigen Wohn- und Büroimmobilien sorgen wir täglich mit über 300 Mitarbeitenden dafür, dass Service erlebbar wird – persönlich, professionell und mit echter Leidenschaft.
Sie teilen unsere Leidenschaft für den Servicegedanken? Sie suchen eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben? Ob mit Branchenerfahrung oder als engagierter Quereinsteiger (m/w/d) – bei uns sind Service-Enthusiasten willkommen!
„Bereits mehrfach als Top Arbeitgeber Mittelstand von Focus-Business in Kooperation mit kununu GmbH ausgezeichnet.
Teamleitung (m/w/d) - Personaldisposition in Berlin Arbeitgeber: RAS Services
Die RAS Service Group ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und freundlichen Umfeld zu arbeiten, während Sie Ihre Hauptbeschäftigung oder Ihr Studium fortsetzen. Mit attraktiven Vergütungen, geregelten Arbeitszeiten und einer strukturierten Einarbeitung fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bieten auch zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Rabatte in unseren Restaurants und Gratifikationen. Bei uns erleben Sie eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Serviceleidenschaft basiert, und genießen die Vorzüge eines Arbeitsplatzes in Frankfurt am Main, einer pulsierenden Stadt voller Möglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) - Personaldisposition in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RAS Services aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RAS Services, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) - Personaldisposition in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RAS Services klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAS Services vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RAS Services die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
