Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich

Bremerhaven Vollzeit 17 - 18 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
RASANT Personal-Leasing Bremerhaven

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte den Recruiting-Prozess und unterstütze bei HR-Projekten.
  • Unternehmen: RASANT - ein stabiler Arbeitgeber mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Tarifliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungschancen wartet auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem sicheren Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 18 € pro Stunde.

Für unseren Kunden in Bremerhaven suchen wir Dich als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich.

DEINE VORTEILE:

  • Ein Arbeitsvertrag, der zu Dir passt!
  • Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) - ab 17,65€/Std.
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Stabiler und sicherer Arbeitsplatz
  • Attraktives Prämiensystem, Weiterbildung – wir unterstützen Dich dabei!

DEINE AUFGABEN:

  • Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozess inklusive Bewerbermanagement und Onboarding
  • Vorbereitende Tätigkeiten der Personalabrechnung
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und allgemeiner Personaladministration
  • Unterstützung bei HR-Projekten
  • Überwachung der Fehlzeiten und Arbeitszeiten sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft
  • Stundenauswertung
  • Ansprechpartner zur Beantwortung interner und externer Anfragen

WAS DU MITBRINGST:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Fachkenntnisse als HR-Generalist sowie einschlägige Berufserfahrung
  • Organisationstalent, Teamplayer und Zuverlässigkeit
  • DATEV Kenntnisse
  • MS-Office, Excel und Word Kenntnisse
  • Personalwirtschaftliche Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

Bewirb Dich jetzt! Ruf uns einfach an unter 0471 / 9020760 oder komm ins Büro. (Mo-Fr von 08:00-16:00 Uhr)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!

RASANT Personal-Leasing GmbH
Grashoffstraße 32
27570 Bremerhaven
Telefon: 0471 / 9020760

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing Bremerhaven

Die RASANT Personal-Leasing GmbH in Bremerhaven bietet Dir als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen. Wir fördern Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch ein umfassendes Weiterbildungssystem und bieten eine tarifgerechte Bezahlung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Du Dich in einem motivierten Team wohlfühlst und Deine Ideen einbringen kannst.

RASANT Personal-Leasing Bremerhaven

Kontaktdaten:

RASANT Personal-Leasing Bremerhaven Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich mit Bravour zu bestehen

Recruiting-Prozess
Bewerbermanagement
Onboarding
Personalabrechnung
Erstellung von Arbeitsverträgen
Kündigungen
Zeugnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Kaufmännischer Mitarbeiter im Personalbereich bist.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!

Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Personalwirtschaft gesammelt hast. Zeige uns, wie deine Kenntnisse in HR-Projekten und Personalabrechnung dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASANT Personal-Leasing Bremerhaven vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über RASANT informieren. Schau Dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite Deine Unterlagen vor

Stelle sicher, dass Du alle relevanten Dokumente dabei hast, wie Deinen Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Referenzen. Eine ordentliche Präsentation Deiner Unterlagen macht einen guten Eindruck und zeigt, dass Du organisiert bist.

Übe typische Interviewfragen

Bereite Dich auf häufige Fragen im Personalbereich vor, wie z.B. zu Deiner Erfahrung im Recruiting oder zur Personalabrechnung. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, um Deine Antworten zu untermauern.

Zeige Deine Soft Skills

Als Kaufmännischer Mitarbeiter im Personalbereich sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Das kann helfen, Dich von anderen Bewerbern abzuheben.