Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: RASANT - ein stabiler Arbeitgeber mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Bremerhaven suchen wir Dich als Personalreferenten (m/w/d).
RASANT - eine gute Wahl seit über 30 Jahren. Wir bieten Dir einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz!
DEINE VORTEILE:- Ein Arbeitsvertrag, der zu Dir passt!
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Stabiler und sicherer Arbeitsplatz
- Attraktives Prämiensystem, Weiterbildung – wir unterstützen Dich dabei!
- Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozess inkl. Bewerbermanagement und Onboarding
- Vorbereitende Tätigkeiten der Personalabrechnung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und allgemeinen Personaladministrationen
- Unterstützung bei HR-Projekten
- Fehlzeiten-/ und Arbeitszeitenmanagement und die Zeitwirtschaft bearbeiten
- Stundenauswertung
- Ansprechpartner zur Beantwortung interner und externer Anfragen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-/ Sozialversicherungs-/ und Lohnsteuerrecht
- Fachkenntnisse als HR-Generalist
- Einschlägige Berufserfahrung
- Organisationstalent, Teamplayer und Zuverlässigkeit
- DATEV-Kenntnisse
- MS-Office, Excel und Word Kenntnisse
- Personalwirtschaftliche Kenntnisse
BEWIRB DICH JETZT! Ruf uns einfach an unter 0471 / 9020760 oder komm ins Büro. (Mo-Fr von 08:00-16:00 Uhr)
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNGSUNTERLAGEN!
RASANT Personal-Leasing GmbH
Grashoffstraße 32
27570 Bremerhaven
Personalreferenten (m/w/d) Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing Bremerhaven
Die RASANT Personal-Leasing GmbH in Bremerhaven ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein attraktives Prämiensystem und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, sodass Du in Deiner Rolle als Personalreferent (m/w/d) nicht nur wachsen, sondern auch aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beitragen kannst.
Kontaktdaten:
RASANT Personal-Leasing Bremerhaven Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferenten (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RASANT Personal-Leasing Bremerhaven aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RASANT Personal-Leasing Bremerhaven, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferenten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RASANT Personal-Leasing Bremerhaven klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASANT Personal-Leasing Bremerhaven vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RASANT Personal-Leasing Bremerhaven die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
