Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in Cuxhaven und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: RASANT Personal-Leasing GmbH – ein vertrauenswürdiger Partner in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Verantwortung übernehmen, ein starkes Team unterstützen und Erfolge gemeinsam gestalten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Standort Cuxhaven
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Aktive Neukundengewinnung im gewerblichen und kaufmännischen Bereich
- Rekrutierung, Disposition und Betreuung von Mitarbeitern
- Führung und Motivation des Niederlassungsteams
- Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen Kennzahlen
- Marktbeobachtung und Entwicklung vertrieblicher Aktivitäten
- Repräsentation der RASANT Personal-Leasing Gmb H in der Region
- Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Erfahrung in einer Führungsfunktion oder als erfahrener Personaldisponent (m / /w / d)
- Ausgeprägte Vertriebsstärke und Freude am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Motivation und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B
Warum RASANT?
Wir setzen auf Vertrauen, Nähe und Verlässlichkeit.
Bei uns finden Sie die Möglichkeit, Ihre Erfahrung einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem starken Team Erfolge zu gestalten.
- Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Standort Cuxhaven
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Aktive Neukundengewinnung im gewerblichen und kaufmännischen Bereich
- Rekrutierung, Disposition und Betreuung von Mitarbeitern
- Führung und Motivation des Niederlassungsteams
- Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen Kennzahlen
- Marktbeobachtung und Entwicklung vertrieblicher Aktivitäten
- Repräsentation der RASANT Personal-Leasing Gmb H in der Region
- Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Erfahrung in einer Führungsfunktion oder als erfahrener Personaldisponent (m / /w / d)
- Ausgeprägte Vertriebsstärke und Freude am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Motivation und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B
- RASANT Personal-Leasing Gmb H
- Marc Bode Henleinstraße 12 28816 Stuhr Telefon: 0421 / 80 94 96 -53
- #J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing GmbH - Brinkum
Als Personaldisponent (m/w/d) Fachkräfte in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage sowie attraktive Prämien und vermögenswirksame Leistungen. Unsere offene und freundliche Teamkultur fördert den Zusammenhalt und bietet Ihnen umfassende Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
RASANT Personal-Leasing GmbH - Brinkum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei RASANT Personal-Leasing GmbH - Brinkum als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für RASANT Personal-Leasing GmbH - Brinkum relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des RASANT Personal-Leasing GmbH - Brinkum-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASANT Personal-Leasing GmbH - Brinkum vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen RASANT Personal-Leasing GmbH - Brinkum, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
