Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Rekrutierung neuer Talente.
- Unternehmen: RASANT Personal-Leasing GmbH, wo Menschen im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: Eigenverantwortung, Teamgeist und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere neu und bringe Unternehmen mit den passenden Mitarbeitern zusammen.
- Qualifikationen: Offen für neue Herausforderungen und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Ihre Aufgaben
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Gewinnung neuer Kunden und Aufbau langfristiger Partnerschaften
- Rekrutierung und Auswahl geeigneter Bewerber
- Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
- Planung und Koordination von Mitarbeitereinsätzen
- Betreuung unserer Kunden und Mitarbeiter im Tagesgeschäft
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Bewerbermanagement und Pflege der Personalakten
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
- Repräsentation der RASANT Personal-Leasing Gmb H in der Region
- Ihr Profil
- Sie möchten sich beruflich neu orientieren und sind offen für eine neue Herausforderung
- Erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice, Einzelhandel, kaufmännischen Bereich, der Gastronomie oder vergleichbaren Tätigkeiten sind von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Service- und kundenorientierte Denkweise
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Warum RASANT?
Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt.
Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung gelebt werden.
Wenn Sie gerne organisieren, kommunizieren und Unternehmen mit den passenden Mitarbeitern zusammenbringen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
- Ihre Aufgaben
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Gewinnung neuer Kunden und Aufbau langfristiger Partnerschaften
- Rekrutierung und Auswahl geeigneter Bewerber
- Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
- Planung und Koordination von Mitarbeitereinsätzen
- Betreuung unserer Kunden und Mitarbeiter im Tagesgeschäft
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Bewerbermanagement und Pflege der Personalakten
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
- Repräsentation der RASANT Personal-Leasing Gmb H in der Region
- Ihr Profil
- Sie möchten sich beruflich neu orientieren und sind offen für eine neue Herausforderung
- Erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice, Einzelhandel, kaufmännischen Bereich, der Gastronomie oder vergleichbaren Tätigkeiten sind von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Service- und kundenorientierte Denkweise
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- RASANT Personal-Leasing Gmb H
- Marc Bode
Henleinstraße 12
28816 Stuhr
Telefon: 0421 / - -53
- #J-18808-Ljbffr
Personaldisponent (m/w/d) Quereinstieg möglich Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing GmbH - Brinkum
Als Personaldisponent (m/w/d) Fachkräfte in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage sowie attraktive Prämien und vermögenswirksame Leistungen. Unsere offene und freundliche Teamkultur fördert den Zusammenhalt und bietet Ihnen umfassende Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
RASANT Personal-Leasing GmbH - Brinkum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) Quereinstieg möglich erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RASANT Personal-Leasing GmbH - Brinkum aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RASANT Personal-Leasing GmbH - Brinkum, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) Quereinstieg möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RASANT Personal-Leasing GmbH - Brinkum klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASANT Personal-Leasing GmbH - Brinkum vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RASANT Personal-Leasing GmbH - Brinkum die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
