Auf einen Blick
- Aufgaben: Allgemeine Sachbearbeitung und Büroorganisation in der Personalabteilung.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktives Prämiensystem und Möglichkeit zur Übernahme durch den Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
- DEINE AUFGABEN
- Allgemeine Sachbearbeitung
- Stellenanzeigen veröffentlichen
- Telefonate entgegennehmen ggf. weiterleiten
- Büroorganisatorische Tätigkeiten wie z. B. Bestellung
- Allgemeine Korrespondenz
- WAS DU MITBRINGST
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist wünschenswert
- Sorgfältige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
- DEINE VORTEILE
• Ein Arbeitsvertrag, der zu Dir passt!
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Übernahme durch den Kunden ist möglich
- Stabiler und sicherer Arbeitsplatz
- Attraktives Prämiensystem, Weiterbildung – wir unterstützen Dich dabei!
- #J-18808-Ljbffr
Bürokraft (m/w/d) Personalabteilung Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing GmbH - Delmenhorst
Die RASANT Personal-Leasing GmbH bietet dir als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) nicht nur einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein attraktives Prämiensystem sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine berufliche Entwicklung fördern. Mit einer tarifgerechten Bezahlung und zusätzlichen Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld schätzen wir unsere Mitarbeiter und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre in Delmenhorst, wo Teamarbeit und Unterstützung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
RASANT Personal-Leasing GmbH - Delmenhorst Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bürokraft (m/w/d) Personalabteilung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RASANT Personal-Leasing GmbH - Delmenhorst aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RASANT Personal-Leasing GmbH - Delmenhorst, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bürokraft (m/w/d) Personalabteilung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RASANT Personal-Leasing GmbH - Delmenhorst klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASANT Personal-Leasing GmbH - Delmenhorst vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RASANT Personal-Leasing GmbH - Delmenhorst die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
