Küchenfachkraft (m/w/d)

Küchenfachkraft (m/w/d)

Burg Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Zubereitung von Speisen und Anleitung des Küchenhilfspersonals.
  • Unternehmen: Rasanter Personal-Leasing mit einem stabilen Arbeitsplatz.
  • Vorteile: Tarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitskleidung und ein attraktives Prämiensystem.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Küchenteams und entwickle deine Fähigkeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Zuverlässigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

DEINE AUFGABEN:

  • Zubereitung und Ausgabe von Speisen und Getränken sowie Anleitung des Küchenhilfspersonals nach Weisung des Küchenchefs
  • Teilnahme an täglichen Küchenbesprechungen und Mitwirkung bei Arbeits- und Personaleinsatzplanung
  • Erteilung von Arbeitsaufträgen und Überwachung des Küchenhilfspersonals während der Schicht
  • Organisation, Koordination und Kontrolle der Verpflegungsausgabe einschließlich Außer-Haus-Verpflegung
  • Überwachung von Hygiene-, Reinigungs- und Desinfektionsmaßnahmen sowie Temperaturkontrollen und Rückstellproben gemäß Vorschriften
  • Feststellung von Mängeln im Küchenbereich und Kontrolle der Geräte auf Vollständigkeit und Funktionsfähigkeit
  • Unterstützung des Küchenleiters bei der Anforderung und Verwaltung von Verbrauchsmaterial sowie Schutz- und Spezialkleidung

Was Du mitbringst:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Führerschein Klasse B
  • Zuverlässigkeit und Motivation
  • Schichtbereitschaft

DEINE VORTEILE:

  • Ein Arbeitsvertrag, der zu dir passt!
  • Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP)
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Übernahme durch den Kunden ist möglich
  • Moderne und bequeme Arbeitskleidung / Schutzausrüstung
  • Stabiler und sicherer Arbeitsplatz
  • Attraktives Prämiensystem, Weiterbildung – wir unterstützen Dich dabei!

Ruf uns einfach an 0391 / – 0 oder komm ins Büro. (Mo-Fr von 08:00-16:00 Uhr)

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

RASANT Personal-Leasing GmbH
Ebendorfer Straße 43
9108 Magdeburg
Telefon: 0391 / –0

Küchenfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing GmbH - Magdeburg

Die RASANT Personal-Leasing GmbH bietet dir als Küchenfachkraft in Magdeburg ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung. Du profitierst von einer tariflichen Bezahlung, attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie der Möglichkeit zur Weiterbildung, die deine Karriere voranbringen. Unsere moderne Ausstattung und die Unterstützung durch erfahrene Kollegen schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der du deine Fähigkeiten optimal entfalten kannst.

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Kontaktdaten:

RASANT Personal-Leasing GmbH - Magdeburg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Küchenfachkraft (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Küchenfachkraft interessierst, ruf einfach an oder schau persönlich vorbei. Das zeigt dein Interesse und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht wissen sie von offenen Stellen oder können dich direkt empfehlen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenfachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Zubereitung von Speisen
Anleitung von Küchenhilfspersonal
Teilnahme an Küchenbesprechungen
Arbeits- und Personaleinsatzplanung
Überwachung von Hygienemaßnahmen
Temperaturkontrollen
Kontrolle der Gerätefunktionalität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Küchenfachkraft für unser Team bist. Lass deine Leidenschaft für die Gastronomie durchscheinen!

Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du bereits Erfahrung in der Küche hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und wie du das Küchenhilfspersonal unterstützt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Achte auf Hygiene und Sicherheit:Da Hygiene und Sicherheit in der Küche super wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit berücksichtigt hast. Zeig uns, dass du die Vorschriften kennst und einhältst!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Also, nichts wie los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASANT Personal-Leasing GmbH - Magdeburg vorbereitet

Mach dich mit den Aufgaben vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.

Hygiene und Sicherheit im Fokus

Da Hygiene und Sicherheitsmaßnahmen in der Küche wichtig sind, solltest du dir einige Beispiele überlegen, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Vorschriften ernst nimmst und Verantwortung übernehmen kannst.

Teamarbeit betonen

In der Küche ist Teamarbeit entscheidend. Bereite ein paar Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder die Effizienz zu steigern. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den täglichen Abläufen oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.