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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kommunikation mit Bewerbern, Organisation von Gesprächen und Personalplanung.
- Arbeitgeber: Erfahrener Ausbildungsbetrieb mit über 30 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Ausbildung, tolles Team und gute Übernahmechancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Realschulabschluss oder Handelsschule, Kommunikations- und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Werde vom Azubi zum Niederlassungsleiter – deine Zukunft beginnt hier!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Hast Du Lust auf etwas Neues? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen Dich für die Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d).
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
DEINE NEUEN AUFGABEN:
- Kommunikation mit unseren Bewerbern und Bewerberinnen
- Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Personaleinsatzplanung
- Kundenakquise und -betreuung
- Personalakten- und Stammdatenpflege
DEINE VORTEILE BEI UNS:
- Eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildung in einem tollen Team
- Erfahrener Ausbildungsbetrieb seit über 30 Jahren
- Sehr gute Übernahmechance nach der Ausbildung
- Vom Azubi zum Niederlassungsleiter (m/w/d) – Karrierechancen bei RASANT
WAS DU MITBRINGST:
- Einen guten Abschluss der Realschule oder der Handelsschule
- Spaß am Umgang mit Menschen sowie Organisations- und Kommunikationstalent
- Einen Führerschein Klasse B
- Gute MS-Office-Kenntnisse
JETZT BEWERBEN!
Werde Teil unseres RASANT Teams in Cloppenburg, wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Kontaktperson:
RASANT Personal-Leasing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Ausbildung und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen, um mit aktuellen Azubis oder Mitarbeitern von RASANT in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps für deine Bewerbung.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen und deine organisatorischen Fähigkeiten hervorzuheben – das sind genau die Eigenschaften, die wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Motivation zeigen!: Erkläre uns, warum du dich für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann interessierst. Deine Motivation ist entscheidend und zeigt uns, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewerbung über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASANT Personal-Leasing GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über die Unternehmenswerte und die Kultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personaldienstleistungskaufleute gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Motivation, Deinen Stärken und Schwächen sowie zu Deiner Erfahrung im Umgang mit Menschen. Übe Deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Achte darauf, klar und deutlich zu sprechen, Augenkontakt zu halten und aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass Du ein guter Teamplayer bist.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast Du oft die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die Dich in der Ausbildung erwarten könnten. Das zeigt Dein Interesse und Engagement.