Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und betreue Fachkräfte, baue Kundenbeziehungen auf und führe Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und viele Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft von Fachkräften und Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit über 30 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Mit Leidenschaft, Erfahrung und einem starken Netzwerk finden wir die passenden Fachkräfte für unsere Kunden. Jetzt suchen wir dich – eine kommunikative und engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, zu betreuen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Deine Aufgaben:
- Rekrutierung, Auswahl und Disposition - Schwerpunkt Fachkräfte
- Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden hinsichtlich ihres Personalbedarfs
- Aktive Gewinnung neuer Kunden im Innen- und Außendienst
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks aus Fachkräften und Unternehmen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Recruiting von Fachkräften
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen
- Führerschein Klasse B
Deine Vorteile bei uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Attraktive Prämien sowie vermögenswirksame Leistungen
- Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein offenes, freundliches Team mit starkem Zusammenhalt
Bewirb Dich jetzt! Du möchtest Fachkräfte und Unternehmen mit deinem Talent verbinden und in einem starken Team Verantwortung übernehmen? Dann sende uns deine Bewerbung - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir in Verden durchzustarten!
Personaldisponent (m/w/d) für Fachkräfte Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing GmbH
Als Personaldisponent (m/w/d) in Verden profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team, das seit über 30 Jahren erfolgreich Menschen und Unternehmen zusammenbringt. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage sowie attraktive Prämien und vermögenswirksame Leistungen, während du durch umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten deine Karriere aktiv gestalten kannst. Werde Teil eines offenen und freundlichen Teams, das großen Wert auf Zusammenhalt und persönliche Entwicklung legt.
Kontaktdaten:
RASANT Personal-Leasing GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) für Fachkräfte erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Stellenangeboten und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und Interesse – das kommt bei den Arbeitgebern gut an!
✨Feedback einholen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) für Fachkräfte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Personaldisponent bist.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung hast, dann lass uns das nicht entgehen! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Fachkräfte gewonnen hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASANT Personal-Leasing GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und ihre Mission. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es einfacher, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder wie sie den Erfolg im Recruiting messen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten. Ein sicheres Auftreten kann viel bewirken. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Das vermittelt nicht nur Kompetenz, sondern auch, dass du gut ins Team passt.
