Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die Zustellung von Verlagsprodukten und leite ein motiviertes Team.
- Unternehmen: RASANT - seit über 30 Jahren stabil und sicher.
- Vorteile: Tarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Weiterbildung und Prämien.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Übernahme durch den Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren Kunden in Cuxhaven suchen wir Sie als Disponent (m/w/d).
Arbeitszeit: 06:00-13:30 Uhr
RASANT - eine gute Wahl seit über 30 Jahren. Wir bieten Ihnen einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz!
IHRE VORTEILE:
- Ein Arbeitsvertrag, der zu Ihnen passt!
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Übernahme durch den Kunden ist möglich
- Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit
- Ein Höchstmaß an Eigenverantwortung und Handlungsfreiheit
- Stabiler und sicherer Arbeitsplatz
- Attraktives Prämiensystem, Weiterbildung – wir unterstützen Sie dabei!
IHRE AUFGABEN:
- Organisation der Zustellung aller Verlagsprodukte
- Führung und Betreuung unseres Zustellerteams
- Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitenden
WAS SIE MITBRINGEN:
- Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Organisationstalent
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Fähigkeit auf Menschen einzugehen
- Kommunikationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken
BEWERBEN SIE SICH JETZT! Rufen Sie uns einfach an unter 04721 66593-0 oder kommen Sie ins Büro. (Mo-Fr von 08:00-16:00 Uhr) WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN!
Disponent (m/w/d) Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing
Unser Unternehmen in Verden bietet Dir als Produktionshelfer (m/w/d) - Tierfutter nicht nur einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem modernen Ansatz. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten ein faires Prämiensystem sowie tarifliche Bezahlung, um Deine Leistung zu honorieren. Bei uns erwartet Dich eine unterstützende Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Disponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen!
In der Logistik sind Jobmessen ein echter Geheimtipp! Schau, ob es in deiner Nähe Messen oder Events gibt, die sich speziell an Logistikunternehmen richten. Dort kannst du direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie RASANT Personal-Leasing ins Gespräch kommen.
✨Schau in die sozialen Medien!
Folge auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook Logistikunternehmen und -gemeinschaften. Hier werden oft Teilzeitstellen ausgeschrieben oder es werden Informationen zu offenen Stellen geteilt. So bist du immer up to date und kannst schnell reagieren.
✨Praktisches Wissen ist gefragt!
Wenn du dich für eine Teilzeitstelle in der Logistik bewirbst, betone deine praktischen Erfahrungen und Fähigkeiten. Vielleicht hast du während deines Studiums oder Praktika bereits mit Lagerverwaltungssystemen gearbeitet? Zeig, was du kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite!
Wenn du die Möglichkeit hast, auf RASANT Personal-Leasing eine Teilzeitstelle zu finden, geh auf unsere Website und schau nach aktuellen Angeboten. Wir freuen uns immer, motivierte Talente wie dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Warum deine Erfahrung wichtig ist:Im Bereich Logistik zählt jede Erfahrung, die du hast. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine bisherigen Tätigkeiten aufführst – sei es in Lagertätigkeiten, Lieferdiensten oder der Warenwirtschaft. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und weißt, worauf es ankommt.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du Zertifikate wie den Gabelstaplerschein oder Kenntnisse in bestimmten Logistiksoftware (z.B. SAP) hast, vergiss nicht, diese in deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen sind ein großer Pluspunkt und zeigen, dass du die Anforderungen der Branche ernst nimmst.
Flexibilität und Einsatzbereitschaft:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben betonen, dass du flexibel bist und gut im Team arbeiten kannst. Besonders in der Logistik ist es wichtig, sich schnell auf wechselnde Bedingungen einstellen zu können und in einem dynamischen Umfeld zu agieren.
Motivation zeigen:Nutze dein Anschreiben, um deine Begeisterung für die Logistik zu zeigen. Erkläre, warum du dich für eine Teilzeitstelle bei RASANT Personal-Leasing interessierst und wie du zum Team beitragen möchtest. Deine persönliche Motivation kann oft den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASANT Personal-Leasing vorbereitet
✨Verstehen der Logistikprozesse
Mach dich mit den grundlegenden Logistikprozessen vertraut, die bei RASANT Personal-Leasing wichtig sind. Überlege dir spezifische Beispiele, wie du bereits in vorherigen Jobs oder Projekten mit Lagerverwaltung, Transportplanung oder Bestandskontrolle umgegangen bist.
✨Tools und Technologien im Logistikbereich
In der Logistik sind Systeme wie ERP-Software und Tracking-Tools entscheidend. Wenn du Erfahrung mit solchen Technologien hast, sei bereit darüber zu sprechen! Vermittle, wie du mit diesen Tools gearbeitet hast und wie sie die Effizienz steigern können.
✨Motivation für die Teilzeitstelle
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sei bereit zu erklären, warum du diese Flexibilität suchst. Vielleicht hast du andere Verpflichtungen oder möchtest praktische Erfahrung sammeln? Zeig dein Interesse an der Branche und an dem, was du von RASANT Personal-Leasing lernen kannst.
✨Fragen zur Teamdynamik
In der Logistik ist Teamarbeit oft entscheidend. Bereite Fragen vor, die sich darauf konzentrieren, wie das Team bei RASANT Personal-Leasing arbeitet. Überlege dir, wie du deinen Beitrag als Teilzeitkraft leisten kannst und zeig, dass du die Zusammenarbeit schätzt.
