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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für HR-Themen und verwalte wichtige Personalunterlagen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen in der Systemgastronomie mit stabilen Arbeitsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Prämien-System warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und arbeite in einem offenen Teamklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Bezug.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren Kunden, ein traditionsreiches Unternehmen der Systemgastronomie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Operations Specialist (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.
DEINE VORTEILE:
- Ein Arbeitsvertrag, der zu dir passt!
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) - nach Vereinbarung und Qualifikation
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Übernahme durch den Kunden ist möglich
- Modernes Arbeitsumfeld mit offenem Teamklima
- Attraktives Prämiensystem, Weiterbildung – wir unterstützen Dich dabei!
DEINE AUFGABEN:
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen (schriftlich & telefonisch)
- Erstellung und Pflege personalrelevanter Unterlagen (z. B. Verträge, Zeugnisse, Abmahnungen, Kündigungen)
- Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Pflege der Daten in HR-Systemen
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung für den externen Payroll-Dienstleister
- Prüfung und Anweisung von Zahlungen gemäß Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mit HR-Bezug) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Erfahrung in der Personaladministration
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Serviceorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
BEWIRB DICH JETZT! Ruf uns einfach an unter 0471 / 9020760 oder komm ins Büro. (Mo-Fr von 08:00-16:00 Uhr) WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
HR Operations Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing
Kontaktperson:
RASANT Personal-Leasing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Operations Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also scheue dich nicht, aktiv auf andere zuzugehen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Job zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Operations Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen auf Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASANT Personal-Leasing vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit HR-Themen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der HR-Abteilung oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können viel bewirken und vermitteln Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen.