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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Projektsteuerung und Bauüberwachung für spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Direktvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, sicheres Arbeitsumfeld und tolles Team.
- Andere Informationen: Direktvermittlung - keine Zeitarbeit, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Projektmanagement-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Bremen suchen wir Sie zur DIREKTVERMITTLUNG als Objektmanager (m/w/d).
DIREKTVERMITTLUNG - keine Zeitarbeit.
IHRE VORTEILE:
- Arbeit in einem tollen Team
- Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung
IHRE AUFGABEN:
- Eigenverantwortliche Projektsteuerung und Projektmanagement über alle Leistungsphasen 1–9
- Wahrnehmung der Bauherrenvertretung sowie Übernahme der Objektverantwortung
- Planung, Koordinierung und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen an Gebäuden und in Wohnungen
- Bauüberwachung, Abnahme der Gewerke sowie Gewährleistungsverfolgung
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung oder fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Projekten über die Leistungsphasen 1–9
- Strukturierte, qualitätsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität sowie sicherer Umgang mit gängiger Software
BEWERBEN SIE SICH JETZT! Rufen Sie uns gerne unter 0421 809496-66 an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Objektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing
Kontaktperson:
RASANT Personal-Leasing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Objektmanager anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine kurze E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bauwesen zu vernetzen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Objektmanager passen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote für Objektmanager. Durch eine direkte Bewerbung erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Erzähl uns, wie du die Aufgaben als Objektmanager (m/w/d) angehen würdest und warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASANT Personal-Leasing vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Kunden und dessen Projekte in Bremen. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du die Leistungsphasen 1–9 erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.