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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen und unterstütze bei der Personaldisposition.
- Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing GmbH mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Attraktive Prämien und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem offenen Team und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Werde Teil des RASANT-Teams – als Personaldisponent (m/w/d) in Hagenow.
Seit über 30 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Jetzt suchen wir dich – eine kommunikative, motivierte Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
DEINE VORTEILE BEI UNS:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Attraktive Prämien sowie vermögenswirksame Leistungen
- Eine umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein offenes, freundliches Team mit starkem Zusammenhalt
DEINE AUFGABE:
- Bewerbermanagement und Personaldisposition
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Schaltung von Stellenanzeigen
- Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden
- Gewinnung neuer Kunden im Innen- und Außendienst
- Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden
DAS BRINGST DU MIT:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise erste Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamgeist
- Führerschein Klasse B
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing
Kontaktperson:
RASANT Personal-Leasing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder vorbeizukommen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du selbstbewusst auftreten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu wachsen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du Teil unseres RASANT-Teams werden möchtest und was dich motiviert. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASANT Personal-Leasing vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über RASANT und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamgeist zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Personaldisponent zu untermauern und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest fragen, wie das Team strukturiert ist oder welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle. Ein offenes und freundliches Auftreten wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und die Teamdynamik zu betonen.