Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe passende Bewerber und Kunden zusammen und manage den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: RASANT Personal-Leasing GmbH – ein wachstumsstarkes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Einstieg für Quereinsteiger mit Motivation und Lernbereitschaft möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitswoche flexibel und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Seit über 30 Jahren ist die RASANT Personal-Leasing GmbH in allen Bereichen der Wirtschaft erfolgreich tätig. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir Sie als Personaldisponent (m/w/d) für unsere Niederlassung in Cuxhaven – mit einem zusätzlichen Einsatz von 2 Tagen pro Woche in unserer Niederlassung in Bremerhaven. So gestalten Sie Ihre Arbeitswoche flexibel und abwechslungsreich – 3 Tage in Cuxhaven, 2 Tage in Bremerhaven.
Sie sind kommunikationsstark, organisiert und können Menschen begeistern? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams bei RASANT!
IHRE VORTEILE:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachstumsstarken Unternehmen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Ein sicherer Arbeitsplatz
- Ein offenes und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an unterstützt
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung sowie Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
IHRE AUFGABEN:
- Passende Bewerber und Mitarbeiter erfolgreich mit unseren Kunden zusammenbringen
- Eigenständige Personaldisposition und Bewerbermanagement
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Durchführung von Einstellungen
- Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen
- Betreuung unserer Bestandskunden im Innen- und Außendienst
- Aktive Neukundengewinnung im Innen- und Außendienst
- Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung wünschenswert
- Quereinsteiger mit Motivation und Lernbereitschaft sind herzlich willkommen
- Idealerweise Erfahrung in der Personaldisposition oder Mitarbeiterbetreuung
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
JETZT BEWERBEN! Werden Sie Teil unseres RASANT-Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort Cuxhaven/Bremerhaven!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing
Unser Unternehmen in Verden bietet Dir als Produktionshelfer (m/w/d) - Tierfutter nicht nur einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem modernen Ansatz. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten ein faires Prämiensystem sowie tarifliche Bezahlung, um Deine Leistung zu honorieren. Bei uns erwartet Dich eine unterstützende Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RASANT Personal-Leasing aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RASANT Personal-Leasing, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RASANT Personal-Leasing klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASANT Personal-Leasing vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RASANT Personal-Leasing die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
