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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen und unterstütze bei der Personaldisposition.
- Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing GmbH mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Attraktive Prämien und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem offenen Team und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Werde Teil des RASANT-Teams – als Personaldisponent (m/w/d) in Ludwigslust!
Standort: Ludwigslust
Seit über 30 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Jetzt suchen wir dich – eine kommunikative, motivierte Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Das bieten wir dir:- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Attraktive Prämien sowie vermögenswirksame Leistungen
- Eine umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein offenes, freundliches Team mit starkem Zusammenhalt
- Bewerbermanagement und Personaldisposition
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Schaltung von Stellenanzeigen
- Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden
- Gewinnung neuer Kunden im Innen- und Außendienst
- Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise erste Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamgeist
- Führerschein Klasse B
Bewirb dich jetzt! Ruf uns einfach an unter 03874 / 620560 oder komm direkt bei uns im Büro vorbei Mo–Fr von 08:00–16:00 Uhr. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing
Kontaktperson:
RASANT Personal-Leasing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt im Büro vorbeizuschauen oder uns anzurufen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über RASANT und die Branche. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Teamgeist am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen ankommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Betone deine Stärken: Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Aufgaben als Personaldisponent passen. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASANT Personal-Leasing vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über RASANT Personal-Leasing GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamgeist unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Bewerbermanagement oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt gut an!
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt nicht nur Selbstbewusstsein, sondern zeigt auch, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Wähle etwas, in dem du dich wohlfühlst, aber das auch zur Unternehmenskultur passt.