Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Koordination von Mitarbeitern sowie Rekrutierung neuer Talente.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche mit motiviertem Team.
- Vorteile: Weihnachts- und Urlaubsgeld, stabiler Arbeitsplatz und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil des RASANT-Teams in Löhne und profitiere von einem fundierten Schulungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Herausforderungen in einem wachstumsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche und betreuen einen Großkunden in der Region Löhne. Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Fachkenntnissen. Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und können Bewerber und Mitarbeiter für sich gewinnen? Dann sind Sie bei RASANT genau richtig!
WAS ERWARTET SIE?
- Spannende Herausforderungen in einem wachstumsorientierten Umfeld als Bestandteil eines motivierten Teams
- Ein Arbeitsvertrag, der zu Dir passt!
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Ein stabiler und sicherer Arbeitsplatz
- Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach einer ausführlichen Einarbeitungszeit
- Ein fundiertes Schulungs-/ und Fortbildungsprogramm
IHRE AUFGABEN:
- Betreuung und Koordination unserer Mitarbeiter
- Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeiter und Bewerber
- Einsatzplanung, Schichtkoordination und Personalsteuerung
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft
IHR PROFIL:
- Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) oder im On-Site Management wünschenswert
- Kaufmännisches Grundverständnis
- Organisationstalent und kommunikative Stärke
- Führerschein Klasse B (Grundvoraussetzung)
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
BEWERBEN SIE SICH JETZT! Werde Teil unseres RASANT-Teams in Löhne, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personaldisponent (m/w/d) – Großkundenbetreuung Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing
Unser Unternehmen in Verden bietet Dir als Produktionshelfer (m/w/d) - Tierfutter nicht nur einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem modernen Ansatz. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten ein faires Prämiensystem sowie tarifliche Bezahlung, um Deine Leistung zu honorieren. Bei uns erwartet Dich eine unterstützende Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) – Großkundenbetreuung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RASANT Personal-Leasing aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RASANT Personal-Leasing, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) – Großkundenbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RASANT Personal-Leasing klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASANT Personal-Leasing vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RASANT Personal-Leasing die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
