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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: RASANT - ein stabiler Arbeitgeber mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein attraktives Prämiensystem warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem sicheren und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Bremerhaven suchen wir Dich als Personalreferenten (m/w/d). RASANT - eine gute Wahl seit über 30 Jahren. Wir bieten Dir einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz!
DEINE VORTEILE:
- Ein Arbeitsvertrag, der zu Dir passt!
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Stabiler und sicherer Arbeitsplatz
- Attraktives Prämiensystem, Weiterbildung – wir unterstützen Dich dabei!
DEINE AUFGABEN:
- Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozess inkl. Bewerbermanagement und Onboarding
- Vorbereitende Tätigkeiten der Personalabrechnung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und allgemeinen Personaladministrationen
- Unterstützung bei HR-Projekten
- Fehlzeiten-/ und Arbeitszeitenmanagement und die Zeitwirtschaft bearbeiten
- Stundenauswertung
- Ansprechpartner zur Beantwortung interner und externer Anfragen
WAS DU MITBRINGST:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-/ Sozialversicherungs-/ und Lohnsteuerrecht
- Fachkenntnisse als HR-Generalist
- Einschlägige Berufserfahrung
- Organisationstalent, Teamplayer und Zuverlässigkeit
- DATEV-Kenntnisse
- MS-Office, Excel und Word Kenntnisse
- Personalwirtschaftliche Kenntnisse
BEWIRB DICH JETZT! Ruf uns einfach an unter 0471 / 9020760 oder komm ins Büro. (Mo-Fr von 08:00-16:00 Uhr) WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNGSUNTERLAGEN!
Personalreferenten (m/w/d) Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing
Kontaktperson:
RASANT Personal-Leasing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferenten (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Zeig, dass du interessiert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Job zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferenten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Personalreferent bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASANT Personal-Leasing vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über den Kunden in Bremerhaven informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen an die Position als Personalreferent. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Recruiting, der Personaladministration und im Umgang mit Arbeitsrecht belegen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle Kleidung, die sowohl zu Dir passt als auch zur Unternehmenskultur. Ein selbstbewusstes Auftreten und ein freundliches Lächeln können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.