Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im Außendienst.
- Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing GmbH, ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offenes und freundliches Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit mehr als 30 Jahren betreut die RASANT Personal-Leasing GmbH einen großen Kundenstamm in allen Bereichen der Wirtschaft. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir Sie als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst / Akquise Gebiet Bremerhaven und Cuxhaven. Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und können Bewerber und Mitarbeiter für sich gewinnen? Dann sind Sie bei RASANT genau richtig!
IHRE VORTEILE:
- Spannende Herausforderungen in einem wachstumsorientierten Umfeld als Bestandteil eines motivierten Teams
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der zu Ihnen als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst passt!
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Ein stabiler und sicherer Arbeitsplatz
- Ein offenes und freundliches Team, welches Sie vom ersten Tag an unterstützt
- Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach einer ausführlichen Einarbeitungszeit
- Ein fundiertes Schulungs-/ und Fortbildungsprogramm
IHRE AUFGABEN:
- Aktive Neukundenakquise im Raum Bremerhaven – Cuxhaven
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Beratung von Unternehmen zu unseren Personaldienstleistungen
- Erstellung individueller Angebote und Vertragsverhandlungen
- Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur optimalen Besetzung offener Positionen
- Durchführung von Bedarfsanalysen bei potenziellen Kunden vor Ort
- Präsentation unseres Dienstleistungsportfolios bei Entscheidungsträgern
- Erstellung von Besuchsberichten und Vertriebsstatistiken
- Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungen und Angeboten
- Nachverfolgung offener Angebote und aktive Abschlussverfolgung
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen im Vertriebsteam
WAS SIE MITBRINGEN:
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung oder einem dienstleistungsorientierten Umfeld
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B erforderlich
- Teamgeist und hohe Kundenorientierung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für eine Position in unserem RASANT Team hier in Bremerhaven!
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing
Kontaktperson:
RASANT Personal-Leasing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von RASANT in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei RASANT arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über RASANT und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv Neukunden zu akquirieren. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserem Team identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Personaldienstleistung einsetzen kannst. Je konkreter, desto besser!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASANT Personal-Leasing vorbereitest
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die RASANT Personal-Leasing GmbH und deren Dienstleistungen. Verstehe, was sie von einem Vertriebsmitarbeiter erwarten und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke!
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, um deine Argumente zu untermauern.
✨Bereite Beispiele vor!
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und Kundenbindung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!