Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Marketingkampagnen und manage unsere Social-Media-Aktivitäten.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen im Metallhandel mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiter-Incentives und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder als Freelancer möglich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, Kreativität und Eigenverantwortung sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Ausbau des Employer Brandings. Zur Verstärkung unseres Teams in Bielefeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Marketing nicht nur begleitet, sondern strategisch mitdenkt, eigenverantwortlich umsetzt und aktiv weiterentwickelt.
Als ein dynamisches, sich im Wachstum befindendes mittelständisches Metallhandelsunternehmen mit dem Schwerpunkt NE-Metalle gehören wir mit unserer breiten Produktpalette zu den führenden Metallhändlern Europas – gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft unseres Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Aufgaben
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum und Verantwortung in den Bereichen Marketing & Social Media. Hierzu zählen unter anderem:
- Konzeptionierung und Durchführung innovativer Maßnahmen und Kampagnen sowie Multi-Channel-Vertriebsaktionen inkl. Response- und Budgetüberwachung
- Ausbau des Employer Brandings
- Ganzheitliche Verantwortung für unsere Social-Media-Aktivitäten: Content-Erstellung, Community Management, Anzeigenmanagement, Reputation Management und Monitoring
- Entwicklung und Erstellung hochwertiger Sales- und Kommunikationsmaterialien (Anzeigen, Präsentationen etc.)
- Planung, Organisation und Durchführung interner Veranstaltungen, Mitarbeiter-Incentives u.a.
- Gestaltung, Pflege und Weiterentwicklung unseres Internetauftritts sowie unserer Unternehmenswebsite
- Konzeptionierung, Steuerung und Betreuung unseres Werbemittelsortiments
Profil
Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich. Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing & Social Media. Sie überzeugen durch Erfahrung, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen selbstständig voranzutreiben. Kenntnisse im Aufbau des Employer Brandings. Ausgeprägte Eigenverantwortung und die Motivation, Projekte selbstständig von der Idee bis zur Umsetzung zu steuern. Hands-on-Mentalität, Zielstrebigkeit und ein hoher Qualitätsanspruch. Strukturierte, verlässliche und sehr sorgfältige Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit Grafik-Tools wie Adobe Illustrator, InDesign etc. IT-Affinität. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe Dienstleistungsorientierung. Lösungsorientiertes Denken und Freude daran, Dinge aktiv zu gestalten.
Wir bieten:
Attraktive Vergütung & Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Corporate Benefits, Mitarbeiter-Incentives. Als familiengeführtes mittelständisches Familienunternehmen seit 1973 bieten wir eine hohe Sicherheit durch eine langfristige Beschäftigungsperspektive. Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Mitwirkung bei der Prozessoptimierung. Kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Transparente Arbeitsprozesse, digitales Arbeiten. Arbeitsplätze auf dem technisch neuesten Stand, Firmenlaptop. Gute überregionale Erreichbarkeit mit dem PKW, eigener Parkplatz.
Diese Tätigkeit ist in Vollzeit, Teilzeit sowie als Freelancer möglich.
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Marketing & Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rasch-Metalle GmbH & Co. KG
Die Rasch Besitzgesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bielefeld ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt. Profitieren Sie von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Rasch-Metalle GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing & Social Media Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Marketing und Social Media hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing & Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es kreativ!:Da du im Marketing & Social Media tätig sein möchtest, ist Kreativität gefragt! Überlege dir, wie du deine Bewerbung ansprechend gestalten kannst – sei es durch ein cooles Design oder eine originelle Formulierung.
Zeig deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge hervor. Wir möchten wissen, was du erreicht hast und wie du das Employer Branding oder Social Media in der Vergangenheit erfolgreich gestaltet hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rasch-Metalle GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Fähigkeiten im Marketing und Social Media zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, bringe Ideen für innovative Marketingstrategien oder Social-Media-Kampagnen mit. Diskutiere diese Ideen im Interview und erkläre, wie du sie umsetzen würdest, um das Employer Branding zu stärken.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
