Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen im Metallhandel mit über 50 Jahren Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterparkplätze und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und transparente Arbeitsprozesse für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die strategische Entwicklung und Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Führung und Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Team in Bielefeld freut sich auf einen motivierten Teamleiter, der in seiner Vorbildfunktion mit umsetzbaren Lösungen zur ständigen Verbesserung beiträgt.
Das sind wir
Als ein dynamisches, sich im Wachstum befindendes mittelständisches Metallhandelsunternehmen mit dem Schwerpunkt NE-Metalle gehören wir mit unserer breiten Produktpalette zu den führenden Metallhändlern Europas. Wir bieten einen sicheren und spannenden Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen mit über 50-jähriger Tradition.
Ihre Aufgaben
- In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sind Sie für die Sicherstellung des störungsfreien Betriebes aller technischen Anlagen und Maschinen, Gebäuden und Flächen, sowie für die kaufmännische Abwicklung verantwortlich.
- Fachliches Führen und Anleiten der Mitarbeiter der Bereiche Instandhaltung, Wartung und Betrieb.
- Koordinieren, Einweisen, Überwachen und Abnehmen der Leistungserbringung von Fremdfirmen.
- Ressourcenoptimierung durch effiziente Personaleinsatzplanung und fristgerechte Beschaffung von Ersatzteilen u. Betriebsmitteln.
- Die Überwachung u. Kontrolle der Kosten, Termine und Qualität.
- Sicherstellen der optimalen Verfügbarkeit von Produktionsanlagen, Maschinen, Technik und Werkzeugen unter Berücksichtigung von Kosten und Effizienz.
- Begleiten, Mitwirken bei Projekten zur laufenden Verbesserung von Prozessen.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Meister-/-Technikerausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und ausgeprägtem technischen Verständnis.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wartung und Instandhaltung mit Führungsverantwortung.
- Kenntnisse in der Entwicklung und Optimierung vorbeugender Instandhaltungssysteme und in der Pflege elektronischer Instandhaltungssoftware.
- Kommunikationsstärke und Erfahrungen im Umgang mit Dienstleistern und Lieferanten.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent.
- Diskretion und Loyalität.
- Sicherer Umgang mit Dokumentationen und Berichtwesen.
- Eigenständige Arbeitsweise und Termintreue sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Umsetzungs- und lösungsorientiert.
Wir bieten
- Eine langfristige Beschäftigungsperspektive in unserem zukunftsorientierten mittelständischen Familienunternehmen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Tätigkeiten mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Transparente Arbeitsprozesse, digitales Arbeiten.
- Die Chance, aktiv an der strategischen Entwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken und Prozesse zu optimieren.
- Eine systematische Einarbeitung durch ein engagiertes Team.
- Attraktive Vergütung & Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
- Mitarbeiter-Incentives, Corporate Benefits.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne direkt an Frau Ines Beyer oder übermitteln Sie Ihre Unterlagen direkt über "JETZT BEWERBEN". Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an. Bei Fragen können Sie uns auch gerne telefonisch kontaktieren. Wir freuen uns auf Sie!
RASCH-METALLE GmbH & Co. KG / Auf dem Esch 17 / D - 33619 Bielefeld Telefon: +49 (0) - 140
Teamleiter Betrieb, Wartung und Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Rasch-Metalle GmbH & Co. KG
Als ein dynamisches und wachstumsstarkes Familienunternehmen in Bielefeld bieten wir Ihnen als Teamleiter Betrieb, Wartung und Instandhaltung (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Entwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken. Unsere flachen Hierarchien und transparenten Arbeitsprozesse fördern eine offene Kommunikation und persönliche Entwicklung, während attraktive Vergütungspakete und Mitarbeiter-Incentives Ihre Leistung wertschätzen.
Kontaktdaten:
Rasch-Metalle GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Betrieb, Wartung und Instandhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an und überlege dir, wie du mit deinen Ideen zur Verbesserung beitragen kannst. Zeig in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Lösungen im Kopf hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter oder aktuelle Angestellte, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Wartung und Instandhaltung und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeig, dass du nicht nur die Vergangenheit verstehst, sondern auch die Zukunft gestalten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen direkten Draht zu uns aufzubauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Betrieb, Wartung und Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter bei uns zu werden.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rasch-Metalle GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du deine Führungsfähigkeiten betonen. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst, wie du Konflikte löst und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beiträgst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
