Teamleitung Verkauf / Sales national (m/w/d)

Teamleitung Verkauf / Sales national (m/w/d)

Bielefeld Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien für NE-Metallprodukte.
  • Unternehmen: Führender Metallhändler in Europa mit familiärer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines dynamisch wachsenden Unternehmens.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Das sind wir

Bereit für den nächsten Schritt? Sie sind Vertriebsprofi mit technischem Verständnis und möchten nicht nur steuern, sondern aktiv erfolgreich verkaufen? Dann übernehmen Sie bei uns eine zentrale Schlüsselrolle im nationalen Vertrieb - mit umfassender Prozess- und Umsatzverantwortung. Werden Sie Teil von einem der führenden Metallhändler Europas und bringen Sie Ihre Ideen in ein dynamisch wachsendes, mittelständisches Familienunternehmen ein. Mit dem Fokus auf unseren NE-Metallhalbzeugen arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammen und tragen aktiv dazu bei, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten. Klingt spannend? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Ihre Aufgaben

  • Operativer Vertrieb
  • Betreuung und Ausbau unseres vielseitigen nationalen Kundenstamms
  • Aktive Neukundenakquise sowie Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale
  • Technische Beratung rund um NE-Metallprodukte sowie individuelle Kundenlösungen
  • Aktive Kundenansprache zur Bedarfsermittlung und Vertriebsentwicklung
  • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Ableitung von Verkaufschancen
  • Fachliche Führung eines Vertriebsteams im Innendienst
  • Coaching, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden im Tagesgeschäft
  • Steuerung von Vertriebsaktivitäten, Prioritäten und Zielerreichung
  • Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung inkl. regelmäßiger Ergebnis- und Statusupdates
  • Gesamtverantwortung für die Einhaltung, Analyse und Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse
  • Auswertung von Umsatz-, Kunden- und Vertriebskennzahlen als Entscheidungsgrundlage
  • Sicherstellung einer strukturierten CRM- und Datenpflege
  • Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Strukturen, Abläufen und Systemen im Vertrieb

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter Berufserfahrung und entsprechender Weiterbildung
  • Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb nach Abschluss Ihrer Ausbildung oder Studiums, idealerweise mit Führungsverantwortung
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung
  • Branchenkenntnisse im NE-Metallhandel oder in einem vergleichbaren industriellen Umfeld sind von Vorteil
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Produkte sicher und verständlich zu erklären
  • Nachweisbare Vertriebserfolge sowie eine ausgeprägte Abschluss- und Ergebnisorientierung
  • Unternehmerisches Denken, eigenverantwortliches Handeln und Überblick in dynamischen Situationen
  • Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz sowie souveränes Auftreten im Kundenkontakt
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und vertriebsrelevanten Kennzahlen

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung & Gratifikationen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Langfristige Perspektive in unserem stabilen Familienunternehmen (seit 1973)
  • Direkter Draht zur Geschäftsleitung und Mitwirkung an strategischen Themen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Moderne Arbeitsumgebung und digitalisierte Prozesse
  • Flexible Arbeitszeiten wie z. B. Vertrauensarbeitszeit (je nach Position)
  • Homeoffice-Anteil möglich (je nach Position)
  • Corporate Benefits & Mitarbeiter-Incentives
  • Intensive Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
  • Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen
  • Optimale Erreichbarkeit inkl. Mitarbeiterparkplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: Frau Ines Beyer. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen ausschließlich im PDF-Format. Die Gesamtgröße der E-Mail sollte 15 MB nicht überschreiten. Weitere Karrieremöglichkeiten finden Sie auf unserer Website. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung: +49 (0) 521 1084 - 140. RASCH-METALLE GmbH & Co. KG Auf dem Esch 1733619 Bielefeld.

Teamleitung Verkauf / Sales national (m/w/d) Arbeitgeber: Rasch-Metalle GmbH & Co. KG

Als eines der führenden Familienunternehmen im Metallhandel bietet RASCH-METALLE GmbH & Co. KG nicht nur eine attraktive Vergütung und langfristige Perspektiven, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direktem Draht zur Geschäftsleitung. Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Vertriebsprofis, die aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitwirken möchten.

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Kontaktdaten:

Rasch-Metalle GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Verkauf / Sales national (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Vertriebsprofis auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch die Branche. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Karriere sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Verkauf / Sales national (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Technisches Verständnis
Führungskompetenz
Coaching
Kundenakquise
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
CRM-Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Vertriebserfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Teamleitung im Verkauf bist.

Schick uns alles im richtigen Format!:Vergiss nicht, deine Unterlagen im PDF-Format zu senden und achte darauf, dass die Gesamtgröße der E-Mail 15 MB nicht überschreitet. So können wir deine Bewerbung problemlos bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rasch-Metalle GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im NE-Metallhandel vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden und die Wettbewerbslandschaft.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebserfolge erzielt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Zielerreichung einsetzt.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmensstrategie und der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.