Technischer Betriebsleiter (m/w/d)

Technischer Betriebsleiter (m/w/d)
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Ihre Aufgaben

Ihr Aufgabenbereich umfasst die Leitung des Betriebes in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören unter anderem folgende Tätigkeiten:

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• Maschinenplanung, Steuerung der Fertigungsprozesse und Optimierung der Anlagetechnik
  
• Sicherstellung eines effizienten und effektiven Personal-, Maschinen- und Materialeinsatzes
  
• Instandhaltungsmanagement
  
• Prozessoptimierung interner Prozesse zur Steigerung der Effektivität und Effizienz
  
• Sicherstellung des Qualitätsmanagements
  
• Entwicklung und Kontrolle von Kennzahlen, Kosten-Nutzen-Analysen
  
• Planung und Realisierung von Investitionen unter Berücksichtigung strategischer betrieblicher Ziele
  
• Verhandlung von Verträgen, unter anderem für Wartungen und Dienstleistungen
  
• Beschaffung technischer Maschinen und Anlagen, Festlegung benötigter Spezifikationen
  
• Mitarbeiterführung, -Schulung und -Motivation
  

Ihr Profil

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• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (vorzugsweise Maschinenbau) / Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen
  
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Produktions- oder Betriebsmanagement
  
• Fundierte Kenntnisse in der Investitionsplanung, Prozessoptimierung und im Qualitätsmanagement
  
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, strategisches Denken sowie Eigeninitiative und Flexibilität
  
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren
  
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Kenntnisse und Erfahrungen mit ERP-Software
  
• Sicher um Umgang mit dem Dokumentationen und Berichtwesen
  
• Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick, Kostenbewusstsein, Durchsetzungsvermögen
  

Wir bieten

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xayajpt
• Attraktive Vergütung und Gratifikationen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
  
• Langfristige Perspektive in unserem stabilen Familienunternehmen (seit 1973)
  
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  
• Moderne Arbeitsumgebung und digitalisierte Prozesse
  
• Flexible Arbeitszeiten wie z.B. Vertrauensarbeitszeit (je nach Position)
  
• Corporate Benefits & Mitarbeiter-Incentives
  
• Intensive Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
  
• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen
  
• Optimale Erreichbarkeit inkl. Mitarbeiterparkplatz