Junior Bauleiter (m/w/d)

Junior Bauleiter (m/w/d)

Minden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Assistiere bei Bauprojekten und plane mit uns die Zukunft im Garten- und Landschaftsbau.
  • Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung und einem starken Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristetes Arbeitsverhältnis und betriebliche Altersversorgung.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Warum dieser Job: Gestalte Freiräume und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen oder vergleichbare handwerkliche Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Garten- und Landschaftsbau, Straßen- und Tiefbau, Großprojekte. Wir schaffen Freiraum für öffentliche Auftraggeber, Gewerbe und Privatkunden. Wir setzen große, komplexe Bauprojekte um, aber genauso bauen wir wertvolle Privatgärten und pflegen vorhandenes Grün. Als mittelständisches Unternehmen setzen wir höchste Qualitätsmaßstäbe im Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau. Das gelingt uns durch über 65 Jahre Erfahrung, die Flexibilität durch drei Standorte und das Know-how unserer Fachkräfte. Für Letztere übernehmen wir als eingetragener Fach-, Handwerks- und Ausbildungsbetrieb gern die Verantwortung. Unser Team wächst stetig und auch gerne über sich hinaus. Fort- und Weiterbildungen sind bei uns selbstverständlich. Wir planen langfristig mit Ihnen, weil Nachhaltigkeit auch im Job eine große Rolle bei uns spielt. Wir schaffen Freiraum. Im Garten- und Landschaftsbau, aber auch im Berufsleben. Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben:

  • Assistenz der Bauleitung
  • Projektvorbereitung
  • Mitwirkung bei der Bauzeitenplanung
  • Mitwirkung bei der Bauablaufplanung
  • Planung der Maschinen und Nachunternehmer
  • Digitale Datenerfassung
  • Erstellung von Abrechnungsunterlagen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau, Straßen-, Tiefbau, Baustoffhandel oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung
  • Sie denken wirtschaftlich
  • Sie arbeiten strukturiert
  • Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig
  • Sie sind sicher im Umgang mit der EDV
  • Sie arbeiten gerne im Team
  • Sie haben persönliches Engagement
  • Sie besitzen einen Führerschein Klasse B

Wir bieten:

  • SCHRE „Trainee-Programm“ zur Einarbeitung
  • Zusammenarbeit im Team
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Attraktive Vergütung
  • Regionaler Arbeitseinsatz
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsplätze auf aktuellstem Stand
  • Günstige Betriebswohnung oder Unterstützung bei der Wohnungssuche

Junior Bauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Rasche GmbH

Als mittelständisches Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau bieten wir Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch eine attraktive Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert persönliches Engagement und Weiterbildung, während wir durch unsere regionalen Projekte und modernen Arbeitsplätze einen nachhaltigen Beitrag zur Lebensqualität in der Region leisten.

R

Kontaktdaten:

Rasche GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Bauleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Engagement zu zeigen und mehr über das Unternehmen zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, um zu demonstrieren, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Bauleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektvorbereitung
Bauzeitenplanung
Bauablaufplanung
Planung von Maschinen und Nachunternehmern
Digitale Datenerfassung
Erstellung von Abrechnungsunterlagen
Wirtschaftliches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Garten- und Landschaftsbau durchzustarten!

Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos über deine Ausbildung und Erfahrungen finden können.

Zeig dein Engagement!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bauwesen oder ähnlichen Bereichen. Wir suchen nach Leuten, die mit Leidenschaft dabei sind und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rasche GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens. Schau dir an, welche Bauprojekte sie umgesetzt haben und wie sie sich im Garten- und Landschaftsbau positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, der Teamarbeit und der strukturierten Arbeitsweise zeigen. So kannst du deine Eignung für die Position als Junior Bauleiter unter Beweis stellen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist.

Präsentation deiner EDV-Kenntnisse

Da der Umgang mit digitalen Datenerfassungen wichtig ist, sei bereit, deine EDV-Kenntnisse zu erläutern. Vielleicht hast du bereits mit bestimmten Softwarelösungen gearbeitet – teile diese Erfahrungen, um deine technische Affinität zu unterstreichen.