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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Bauprojekten und Steuerung der Nachunternehmerleistungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Bauunternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Niederlassung Gussasphalt/Abdichtung mit Sitz in Hoppegarten suchen wir ab sofort einen Bauleiter / Jungbauleiter (m/w/d).
IHRE AUFGABEN
- Koordinator: Abstimmung mit Teams und Auftraggebern
- Steuerungsexperte: Vergabe und Steuerung der Nachunternehmerleistungen
- Ergebnismanager: Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle
- Verhandlungsprofi: Gestaltung und Verhandlung von Nachträgen
- Qualitätsprüfer: Durchführung von Abnahmen und Kontrollen
- Sicherheitsbeauftragter: Umsetzung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften
IHR PROFIL
- Fachkompetenz: Abgeschlossenes Studium im Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung im Bau- und Projektmanagement
- Programmkenner: Sichere MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen
- Mobilität: Führerscheinklasse der Klasse B
- Organisationstalent: Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
- Teamgeist: Flexibilität und Teamgeist
DAS BIETEN WIR
- Stabilität: unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Top-Vergütung: Verhandelbare Bezahlung, Urlaubsgeld und attraktive Leistungsprämien
- Mobil zur Arbeit: Dienstwagen (individuelle Ausstattung) mit privater Nutzung
- Arbeitsplatz: moderne Ausstattung (Laptop, Tablet, Smartphone)
- Weiterbildung: Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung mit Kursen und Schulungen
- Arbeitsumfeld: Moderner Fuhrpark, flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents
- Extras: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kita-Gebühren
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!
Bauleiter/Jungbauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Rask Brandenburg GmbH
Kontaktperson:
Rask Brandenburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter/Jungbauleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Bauleiter für sie bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter/Jungbauleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle als Bauleiter/Jungbauleiter zu tun haben. Zeige uns, wie du die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rask Brandenburg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Bauleiters oder Jungbauleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Abstimmung mit Teams und Auftraggebern wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentation deiner Fachkompetenz
Stelle sicher, dass du deine Fachkompetenz im Bau- und Projektmanagement überzeugend darstellst. Zeige, dass du die erforderlichen Programme beherrschst und bereit bist, dich weiterzubilden, um in der Rolle erfolgreich zu sein.
