Auszubildende als Fachlageristen (m/w/d)
Auszubildende als Fachlageristen (m/w/d)

Auszubildende als Fachlageristen (m/w/d)

Höhr-Grenzhausen Ausbildung 950 - 1167 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne alles über Logistik, Warenannahme und moderne IT-Ausrüstung.
  • Arbeitgeber: RASTAL GmbH & Co. KG - ein innovatives Unternehmen in der Glasindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Ausbildung mit breitem Lernspektrum und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Erwerb der Gabelstapler-Fahrerlaubnis inklusive.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Interesse an Logistik und Lagerhaltung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.

Für unseren Standort in 56203 Höhr-Grenzhausen suchen wir ab 1. August 2026 Auszubildende als Fachlageristen (m/w/d).

Während Ihrer Ausbildung lernen Sie unseren kompletten Logistikbereich kennen. Sie erlangen Wissen zu Warenannahme, sachgerechter Lagerung und den Umgang mit moderner IT-Ausrüstung. Sie lernen, wie man Lieferungen für den Versand zusammenstellt und Güter an die entsprechenden Stellen im Betrieb weiterleitet.

Am Beginn der Ausbildung wird der Lehrgang zum Erwerb der Fahrerlaubnis für den Gabelstapler stehen. Neben der beruflichen Ausbildung besuchen Sie die Berufsschule.

Die Ausbildung dauert zwei Jahre. Bei erfolgreichem Abschluss der 2-jährigen Ausbildung zum Fachlageristen (w/m/d) wollen wir Sie innerhalb eines Jahres zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ausbilden.

Sie sind nicht aus Glas und können die Dinge bewegen? Sie suchen einen interessanten Ausbildungsplatz mit einem breiten Lernspektrum und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten?

Wenn das passt, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt über unser Jobportal.

Auszubildende als Fachlageristen (m/w/d) Arbeitgeber: RASTAL & Co. KG

Die RASTAL GmbH & Co. KG bietet Ihnen als Auszubildende(r) in Höhr-Grenzhausen eine hervorragende Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu lernen. Mit einer praxisnahen Ausbildung im Logistikbereich, modernen IT-Tools und der Aussicht auf eine anschließende Weiterbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur und die Unterstützung durch erfahrene Kollegen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und zukunftssichere Karriere anstreben.
R

Kontaktperson:

RASTAL & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Auszubildende als Fachlageristen (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als Fachlagerist interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt über unser Jobportal. So zeigst du, dass du wirklich motiviert bist.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten oder besuche Veranstaltungen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über RASTAL und die Aufgaben eines Fachlageristen. Zeige, dass du die nötigen Skills hast und bereit bist, zu lernen.

Tip Nummer 4

Sei du selbst! Authentizität kommt gut an. Zeige deine Begeisterung für die Logistik und deine Bereitschaft, Neues zu lernen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende als Fachlageristen (m/w/d)

Warenannahme
Lagerung
Umgang mit moderner IT-Ausrüstung
Zusammenstellung von Lieferungen
Güterweiterleitung
Fahrerlaubnis für Gabelstapler
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Flexibilität
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns als Fachlagerist zu arbeiten.

Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck!

Erzähl von deinen Erfahrungen: Wenn du schon Praktika oder Nebenjobs hattest, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du bereits erste Erfahrungen im Lagerbereich sammeln konntest und motiviert bist, mehr zu lernen.

Bewirb dich über unser Jobportal: Um den Prozess für dich und uns so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unser Jobportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASTAL & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über RASTAL und deren Logistikbereich zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe, wie sie im Markt positioniert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite praktische Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, in denen du Teamarbeit, Organisation oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Ausbildung als Fachlagerist zu unterstreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, den täglichen Aufgaben oder den Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Für ein Vorstellungsgespräch in der Logistikbranche ist eine gepflegte, aber praktische Kleidung ideal. Dein Auftreten sollte selbstbewusst und freundlich sein – ein Lächeln kann Wunder wirken!

Auszubildende als Fachlageristen (m/w/d)
RASTAL & Co. KG
Standort: Höhr-Grenzhausen
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>