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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze bei der Vermittlung von IT- und SAP-Experten.
- Arbeitgeber: Ratbacher ist eine führende Personalberatung in der D-A-CH Region mit Fokus auf IT und Real Estate.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein intensives Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Umfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind wichtig; Erfahrung im Bereich Personalberatung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess umfasst ein Telefoninterview und zwei persönliche Gespräche via MS Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Erfolgsstory! Wir brauchen motivierte und einzigartige Persönlichkeiten. Wenn du gerne ergebnisorientiert arbeitest, den Wettbewerb suchst und dein Fokus immer auf deinem Team liegt, bist du bei uns genau richtig. Informiere dich jetzt über deine individuellen Karrieremöglichkeiten bei Ratbacher!
Menschen sind unsere Leidenschaft - Veränderungen begleiten unsere Aufgabe. Starte jetzt deine Karriere in der Personalberatung! Unter der Marke Ratbacherkarriere sind wir stetig auf der Suche nach einzigartigen Persönlichkeiten für unsere beiden Brands Ratbacher und Sonnbeck.
Ratbacher ist eine der führenden Personalberatungen in der D-A-CH Region für die Vermittlung von SAP und IT Experten. Sonnbeck ist spezialisiert auf die Besetzung von anspruchsvollen Vakanzen mit qualifizierten Experten aus dem Bereich Real Estate.
Für Fragen rund um eine Karriere bei Ratbacher sind unsere Ansprechpartnerinnen Diana Fautz und Katja Spahn unter +49 711 76105-570 erreichbar. Eine Bewerbung ist über eine ausgeschriebene Stelle in unserem Jobportal, eine Initiativbewerbung oder eine Bewerbung per E-Mail möglich.
Wir führen einen 3-stufigen Bewerbungsprozess, bestehend aus einem Telefoninterview, einem ersten persönlichen Gespräch via MS Teams und einem zweiten persönlichen Gespräch, durch. Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess gibt es auf unserer Karriere-Webseite.
Der Unterschied liegt in der Spezialisierung. Unsere Personalberater haben Ihren Schwerpunkt in der Betreuung unterschiedlicher Unternehmen und der Begleitung des Vermittlungsprozesses zwischen Fachkräften und Unternehmen. Unsere Recruiter haben Ihren Schwerpunkt im Bewerbermanagement von Fach- und Führungskräften, inklusive Active Sourcing.
Unsere Mitarbeiter durchlaufen ein intensives, mehrmonatiges Onboarding-Programm, welches aus einem Mix aus theoretischen Trainings und Workshops inklusive praktischer Übungen besteht. In unserem Trainingscenter erhalten unsere Mitarbeiter neben einer qualitativen Ausbildung zusätzlich umfangreiche Weiterbildungen während ihrer Anstellung.
Ratbacher: Seit 2006 der Spezialist für IT und SAP Jobs in der DACH-Region Arbeitgeber: Ratbacher GmbH (Deutschland)
Kontaktperson:
Ratbacher GmbH (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ratbacher: Seit 2006 der Spezialist für IT und SAP Jobs in der DACH-Region
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Ratbacher. Besuche unsere Website und nutze soziale Medien, um mehr über die Werte und das Team zu erfahren. Dies hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen der Position vor, für die du dich bewirbst. Recherchiere aktuelle Trends im IT- und SAP-Bereich, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Ratbacher, um Einblicke in den Bewerbungsprozess und die Arbeitsweise zu erhalten. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und ergebnisorientierte Arbeitsweise zu demonstrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ratbacher: Seit 2006 der Spezialist für IT und SAP Jobs in der DACH-Region
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Ratbacher: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit Ratbacher und deren Spezialisierungen im Bereich IT und SAP auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Zeige auf, wie du ergebnisorientiert arbeitest und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast, die zu den Anforderungen von Ratbacher passen.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im IT- und SAP-Bereich sowie deine Teamfähigkeit, da dies für Ratbacher wichtig ist.
Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess: Bereite dich auf die verschiedenen Phasen des Bewerbungsprozesses vor. Informiere dich über typische Fragen in Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH (Deutschland) vorbereitest
✨Informiere dich über Ratbacher
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Ratbacher und seine Dienstleistungen informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Spezialisierungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine ergebnisorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Personalberatung aktuell bestehen.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zu einem Vorstellungsgespräch in der Personalberatung passt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
