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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leverage your expertise in SAP permissions and lead hands-on projects.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on optimizing IT security and permission concepts.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy opportunities for professional growth and collaboration in a supportive environment.
- Warum dieser Job: Make an impact during the S4 HANA transition while enhancing your leadership skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your SAP consulting experience and fluent German skills to the table.
- Andere Informationen: Ideal for those looking to step into a leadership role in a tech-driven company.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche Führungsverantwortung und leben zugleich eine Hands-on-Mentalität .
- Administration, Entwicklung und stetige Optimierung der SAP-Berechtigungskonzepte .
- Identifikation und Behebung von Berechtigungsproblemen sowie Implementierung von Lösungen .
- Beratung interner Kunden und der jeweiligen Fachbereiche im Hinblick auf IT-Sicherheits- und Berechtigungskonzepte .
- Sie bringen sich im Rahmen der S4 HANA Umstellung mit Ihrer Expertise ein .
Anforderungen:
- Sie bringen eine einschlägige Expertise als SAP Berater (m/w/d) im Bereich Berechtigungen mit.
- Idealerweise konnten Sie bereits erste fachliche Coachings oder erste fachliche Führungsverantwortung übernehmen (bspw. im Rahmen einer Projektleitung).
- Berührungspunkte zu SAP Security sind von Vorteil.
- Fließende Deutschkenntnisse machen Ihr Profil komplett.
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SAP Berater Berechtigungen (m/w/d) - SAP Lead Consultant Arbeitgeber: Ratbacher GmbH (Deutschland)
Kontaktperson:
Ratbacher GmbH (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Berater Berechtigungen (m/w/d) - SAP Lead Consultant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP Berechtigungen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Technologien und Methoden kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der fachlichen Führung und im Coaching zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet oder andere beraten hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in SAP Security zu vertiefen. Wenn du bereits Berührungspunkte hattest, bringe diese aktiv in das Gespräch ein und zeige, wie du diese Expertise in die neue Rolle einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berater Berechtigungen (m/w/d) - SAP Lead Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Expertise: Hebe deine einschlägige Erfahrung als SAP Berater im Bereich Berechtigungen hervor. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich belegen.
Füge relevante Projekte hinzu: Wenn du bereits an Projekten zur S4 HANA Umstellung oder ähnlichen Initiativen gearbeitet hast, beschreibe diese in deinem Lebenslauf. Zeige, wie du zur Optimierung von Berechtigungskonzepten beigetragen hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Arbeit bei dem Unternehmen deutlich macht. Betone, wie deine Hands-on-Mentalität und deine Führungserfahrung einen Mehrwert für das Team bringen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH (Deutschland) vorbereitest
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du aktiv Probleme gelöst oder Optimierungen in SAP-Berechtigungskonzepten vorgenommen hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine fachliche Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen im Coaching oder in der Projektleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die IT-Sicherheitskonzepte
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Bezug auf IT-Sicherheits- und Berechtigungskonzepte zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Sprich fließend Deutsch
Da fließende Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe gegebenenfalls technische Begriffe und Formulierungen, die in der SAP-Welt häufig verwendet werden, um sicherzustellen, dass du dich sicher ausdrücken kannst.
