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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle die SAP HCM Systeme weiter und begleite neue Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Human Capital Management spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar sowie Erfahrung in SAP HCM.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie betreuen die SAP HCM Systemlandschaft und entwickeln die bestehenden Systeme stetig weiter.
Sie begleiten neue Geschäftsprozesse und entwerfen im Rahmen des Human Capital Managements hierbei neue Lösungskonzepte.
Durch Ihre mehrjährige Erfahrung in den SAP-Untermodulen Personalabrechnung (PY), Personalzeitwirtschaft (PT), Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM) unterstützen und beraten Sie Endanwender bei der Anwendung der Systeme.
Sie agieren als Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und der IT.
Anforderungen:
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im SAP HCM System, insbesondere in den Modulen PY, PT, PA und OM.
- Wünschenswert sind erste Kenntnisse in SAP Success Factors.
- Sie überzeugen durch Durchsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick.
- Sie sprechen fließend Deutsch und bringen sehr gute Englischkenntnisse mit.
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant Arbeitgeber: Ratbacher GmbH (Deutschland)
Kontaktperson:
Ratbacher GmbH (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP HCM Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden informiert bist, insbesondere über SAP Success Factors.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in den SAP-Modulen PY, PT, PA und OM unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du als Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und der IT agierst, ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren SAP HCM Systeme und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in den SAP-Modulen PY, PT, PA und OM hervorhebt. Betone auch deine Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsstärke, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine mehrjährige Erfahrung im SAP HCM System ein und erläutere, wie du neue Lösungskonzepte entwickeln kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Da fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorheben. Erwähne gegebenenfalls spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH (Deutschland) vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen wie Personalabrechnung (PY), Personalzeitwirtschaft (PT), Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM) vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen während des Interviews zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du neue Geschäftsprozesse begleitet und Lösungskonzepte im Human Capital Management entwickelt hast. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und der IT agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe technische Informationen verständlich für Endanwender aufbereitet hast.
✨Kenntnisse in SAP Success Factors
Falls du Kenntnisse in SAP Success Factors hast, erwähne diese unbedingt. Auch wenn sie nicht zwingend erforderlich sind, können sie einen zusätzlichen Pluspunkt darstellen und dein Profil abrunden.
