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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches SAP-Team und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das auf SAP-Exzellenz setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und im SAP-Bereich ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Sehr gute Deutschkenntnisse sind für die Kommunikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden SAP-Teams von aktuell 12 Mitarbeitenden inklusive Teamentwicklung, Motivation und Coaching
- Verantwortung für Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Finance-Systemlandschaft sowie relevanter Umsysteme
- Vorbereitung und Begleitung der S/4HANA-Migration inklusive Themen wie Datenreduktion, SAP Jobketten und Support Packages, sowie Mitarbeit an technischen Zukunftsthemen wie SAP Gateway und OData
- Koordination externer Dienstleister sowie Planung und Überwachung von Budgets und Ressourcen
- Sicherstellung des Second- und Third-Level Supports sowie aktive Mitarbeit bei strategischen IT-Projekten und der Weiterentwicklung von Technik, Prozessen und Organisation im SAP-Umfeld
- Sie haben bereits Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams, disziplinarische Verantwortung ist nicht zwingend erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, gerne in der SAP-Finance-Umgebung und/oder ABAP-Entwicklung
- Sie agieren gerne als Vorbild und sind motiviert, etwas bewegen und voranbringen zu wollen
- Für die tägliche Kommunikation sind sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich
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SAP Teamleitung (m/w/d) - SAP Team Lead Arbeitgeber: Ratbacher GmbH (Deutschland)
Kontaktperson:
Ratbacher GmbH (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Teamleitung (m/w/d) - SAP Team Lead
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im SAP-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP-Management und -Entwicklung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der SAP-Welt! Halte dich über Entwicklungen wie S/4HANA-Migration und OData auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, dich aktiv in strategische IT-Projekte einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen für das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Herausforderungen das SAP-Team aktuell hat und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Zeige dein Engagement und deine proaktive Haltung, indem du konkrete Ideen zur Verbesserung des Teams präsentierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Teamleitung (m/w/d) - SAP Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
Hebe deine SAP-Erfahrung hervor: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld klar darstellst. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in der SAP-Finance-Umgebung und/oder ABAP-Entwicklung ein.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich machen. Erkläre, warum du als Vorbild agieren möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des SAP-Teams beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH (Deutschland) vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine tiefgehende Kenntnis der SAP-Finance-Systemlandschaft erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu S/4HANA, Datenreduktion und SAP Jobketten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert, entwickelt und gecoacht hast. Betone, wie du als Vorbild agierst und Veränderungen vorantreibst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um Missverständnisse zu vermeiden und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Budget- und Ressourcenmanagement ansprechen
Da die Planung und Überwachung von Budgets und Ressourcen Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geplant und umgesetzt hast, und welche Strategien du verwendet hast, um die Effizienz zu steigern.
