Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Implementierung von SAP SuccessFactors Integrationen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP HCM und SuccessFactors sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit spannenden Projekten und Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Planung und Implementierung der Integration zwischen HCM On-Premise-Systemen und SAP SuccessFactors.
Koordination und Überwachung der Anpassungen sowie Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen HCM und SuccessFactors.
Verantwortung für Integrationsthemen im Rahmen der konzernweiten Einführung von SuccessFactors Employee Central und anderen SuccessFactors-Modulen.
Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Ansprechperson für Fachbereiche.
Fundierte Kenntnisse: im SAP HCM Umfeld sowie bezüglich dem SAP-Produkt SuccessFactors auf technischer Ebene.
Nachweisbare Erfahrung: in der Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Sie verfügen über ein ausgeprägtes Koordinationsgeschick, haben Freude an zukunftsweisenden Projekten und stehen neuen Herausforderungen offen gegenüber.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Stellenangebot SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) - SAP SuccessFactors Consultant ansehen Arbeitgeber: Ratbacher GmbH (Deutschland)
Kontaktperson:
Ratbacher GmbH (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) - SAP SuccessFactors Consultant ansehen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP SuccessFactors Beratern in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam die richtigen Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP HCM und SuccessFactors durchgehst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der HR-Technologie und wie du diese in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Vision für die Zukunft.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) - SAP SuccessFactors Consultant ansehen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als SAP SuccessFactors Berater interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine fundierten Kenntnisse im SAP HCM Umfeld und deine Erfahrungen mit SuccessFactors hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Integrationsthemen erfolgreich umgesetzt hast.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch dein Koordinationsgeschick!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH (Deutschland) vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Welt
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Vorteilen von SAP SuccessFactors vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Implementierung von HCM-Systemen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Informationen klar und präzise zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige deine Koordinationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern betreffen. Erkläre, wie du Teams leitest und verschiedene Stakeholder zusammenbringst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
